前段時間看了酒店的5S服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)手冊，感慨頗多?！拔⑿Α⒓皶r、滿意、規(guī)范、個性”簡短的十個字，卻已囊括了酒店服務(wù)的精髓和內(nèi)涵，是對酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升，對服務(wù)經(jīng)驗的總結(jié)，對核心競爭力的凝練，對酒店服務(wù)職業(yè)
讓員工把公司當(dāng)成自己的家 一個企業(yè)是否有很強的戰(zhàn)斗力或忠誠，同一個企業(yè)的文化有很大的關(guān)系。企業(yè)文化是具體的同時也是無形的，要讓企業(yè)的員工理解并認(rèn)同企業(yè)文化就比較難了。中國很多企業(yè)要求員工對企業(yè)要有家的
看了央視熱播的電視劇《喬家大院》，不禁讓我想起前兩年也是在央視熱播的《大染坊》。兩劇的男主角雖然出身不同、受教育不同，卻都在當(dāng)時的工商界取得了巨大的成就。《喬家大院》中的喬致庸，一個沒有經(jīng)驗、不愿做買
一個企業(yè)是否有很強的戰(zhàn)斗力或忠誠，同一個企業(yè)的文化有很大的關(guān)系。企業(yè)文化是具體的同時也是無形的，要讓企業(yè)的員工理解并認(rèn)同企業(yè)文化就比較難了。 中國很多企業(yè)要求員工對企業(yè)要有家的認(rèn)可，但是又很難從日常工
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
