如果您的企業(yè)正在經(jīng)歷這樣的煩惱：

  1、你是否期盼：公司的年度目標(biāo)、月度目標(biāo)、當(dāng)天目標(biāo)不再是口頭上的數(shù)字，而是實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)成果？

  2、你是否還要繼續(xù)：讓好的戰(zhàn)略規(guī)劃、行動(dòng)計(jì)劃、規(guī)章制度白白流產(chǎn)，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法快速發(fā)展向外擴(kuò)張？

  3、為什么用盡所有激勵(lì)措施，團(tuán)隊(duì)依然沒(méi)有活力？

  4、為什么看好的人才總是會(huì)流失，留下來(lái)的總是沒(méi)有“感恩”的心態(tài)？

  5、你是否正在思考：如何讓公司全體員工的執(zhí)行力更加到位，行動(dòng)力更加快速？

  6、你是否希望：公司的企業(yè)文化不再是貼在墻上的標(biāo)語(yǔ)，而是員工做事情點(diǎn)點(diǎn)滴滴流露出來(lái)的行為作風(fēng)？

  7、你是否希望：?jiǎn)T工遇到挑戰(zhàn)不再逃避、不再找借口找理由、不再推卸責(zé)任、看到客戶滿意的場(chǎng)景？

  8、為什么過(guò)去的員工培訓(xùn)聽(tīng)著激動(dòng)，想著感動(dòng)，回去卻一動(dòng)不動(dòng)？

身為老板的您，是否感覺(jué)到企業(yè)隨時(shí)面臨危機(jī)？？？

如果身為老板您愿意停下腳步來(lái)審視一下自己的團(tuán)隊(duì)，

如果身為老板的您愿意探索這一切問(wèn)題的根源嗎？

如果身為老板您愿意找尋根本的解決之道？

如果您有成就卓越的團(tuán)隊(duì)的渴望，

  那就給自己團(tuán)隊(duì)三天時(shí)間，來(lái)參加體驗(yàn)課程《引爆團(tuán)隊(duì)正能量》，讓我們一起來(lái)與您的團(tuán)隊(duì)做一次深層的溝通和探索吧！

如果您個(gè)人正在經(jīng)歷這樣的煩惱：

事業(yè)與工作：

●事業(yè)遇到瓶頸！

●無(wú)法在工作中得到滿足感！

●事業(yè)順利，但好像總是缺點(diǎn)什么！

●陷在企業(yè)的具體事務(wù)中，無(wú)法抽身！

●企業(yè)的員工死氣沉沉，卻束手無(wú)策！

●對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀感到有心無(wú)力！

●壓力太大，什么事都那么緊迫！

家庭與情感：

●情感生活總是一團(tuán)糟！

●生活進(jìn)退維谷、一成不變！

●無(wú)法和孩子有效溝通！

●感覺(jué)沒(méi)有人了解我、需要我！

●希望有所改變，卻辦不到，總是事與愿違！

●覺(jué)得生活索然無(wú)味！

●總是漫無(wú)目的地往前沖！

●感覺(jué)很孤獨(dú)！

。。。。。。

如果您愿意停下腳步來(lái)審視一下自己，

如果您愿意探索這一切問(wèn)題的根源，

如果您愿意找尋根本的解決之道，

如果您愿意探索生命中的渴望，

  那就給自己三天時(shí)間，來(lái)參加體驗(yàn)課程《引爆團(tuán)隊(duì)正能量》，讓我們一起來(lái)與您的心靈做一次深層的溝通和探索吧！

Tutor/培訓(xùn)導(dǎo)師：

葉玉宏教練：

☆永安教育機(jī)構(gòu)總裁

☆全國(guó)先進(jìn)青少年導(dǎo)師

☆幼師情商訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師

☆團(tuán)隊(duì)引爆力訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師

☆引爆團(tuán)隊(duì)正能量訓(xùn)練營(yíng)導(dǎo)師

☆中華青少年成長(zhǎng)教育研究會(huì)秘書長(zhǎng)

☆中國(guó)贏在未來(lái)集團(tuán)有限公司副總裁

☆全國(guó)職業(yè)能力測(cè)評(píng)認(rèn)證高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

Course aim /課程目標(biāo)：

1、真正了解自我，發(fā)現(xiàn)自我，深刻認(rèn)識(shí)“我是一切的根源”；

2、讓自己與身邊人圓融，讓工作、生活變得很輕松；

3、深度挖掘自身的無(wú)限潛質(zhì)，真正明白自己的長(zhǎng)項(xiàng)；

4、使團(tuán)隊(duì)成員學(xué)會(huì)換位思考，上上下下沒(méi)有怨言；

6、讓自己自在，明白快樂(lè)是此時(shí)此地；享受工作、生活中的美；

Training style /培訓(xùn)風(fēng)格：

  傳統(tǒng)的培訓(xùn)只限于對(duì)學(xué)員“說(shuō)教”，只停留在相關(guān)知識(shí)的灌輸上，學(xué)員只能吸收10%—30%內(nèi)容，并隨著時(shí)間的推移而逐步遺忘，我們的培訓(xùn)是在學(xué)員的內(nèi)心深處點(diǎn)燃一把火！我們采用的是：體驗(yàn)式訓(xùn)練、引導(dǎo)式教學(xué)。集中授課2天2晚，包含16個(gè)獨(dú)立環(huán)節(jié)。訓(xùn)練形式包括講授、體驗(yàn)式活動(dòng)、模擬演練、現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)和輔導(dǎo)、學(xué)員分享等；

  體驗(yàn)式訓(xùn)練（Learn by doing）：是采用目前國(guó)際上最新最科學(xué)的“多重感官學(xué)習(xí)法”使學(xué)員自我學(xué)習(xí)，持續(xù)成長(zhǎng)與發(fā)展的100%源頭，從認(rèn)知、理解而化為一種習(xí)慣，落實(shí)于學(xué)習(xí)、工作、生活中。

  引導(dǎo)式教學(xué)（Facilitation）：是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)，它將訓(xùn)練的內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的、有機(jī)的插入一些情景互動(dòng)、角色演練、靜心冥想、行動(dòng)指南等，使學(xué)員在有限的時(shí)間內(nèi)獲得更大的價(jià)值！

  我們是以解決實(shí)際問(wèn)題為培訓(xùn)終極目標(biāo)，執(zhí)行培訓(xùn)內(nèi)容，不僅培訓(xùn)師講清楚，學(xué)員聽(tīng)明白，最重要是學(xué)員記得住、用得好！