當(dāng)文科遭遇無(wú)技能 　　文科生一般對(duì)語(yǔ)言把握能力較強(qiáng)，“可塑性”高——這個(gè)“可塑性”即代表文科生的就業(yè)面其實(shí)非常廣，只要備有一些專(zhuān)業(yè)證書(shū)，就能夠開(kāi)啟某些行業(yè)的就業(yè)大門(mén)。如果暫時(shí)還不明確自己今后的職業(yè)定位，不妨趁暑期多考幾張上崗證，在畢業(yè)求職時(shí)就多一條路。 　　文科生遭遇“無(wú)技能”尷尬 　　電力學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)業(yè)三年級(jí)學(xué)生小董在眾多崗位中猶豫了片刻，最終選擇向“教務(wù)助理”的崗位投遞簡(jiǎn)歷，她表示自己的專(zhuān)業(yè)無(wú)法勝任技術(shù)型的工作，所以最近所申請(qǐng)的都是人事助理、行政助理的崗位，但所投遞的簡(jiǎn)歷幾乎都泥牛入海。 　　大學(xué)生暑期實(shí)習(xí)招聘會(huì)剛結(jié)束不久，記者從相關(guān)企業(yè)了解到，許多文職類(lèi)崗位成了大學(xué)生們爭(zhēng)搶的“香餑餑”。華東師范大學(xué)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院招聘方表示，大多數(shù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷都如雪花般涌向了“教務(wù)助理”崗位。據(jù)了解，該崗位負(fù)責(zé)處理辦公室內(nèi)的瑣事，類(lèi)似于行政助理，因?qū)?zhuān)業(yè)要求不高，吸引了許多文科生盲目投遞簡(jiǎn)歷。 　　招聘中脫穎而出需證書(shū) 　　像小董這樣盲目投遞文職崗位的學(xué)生并不在少數(shù)，文科生對(duì)自己的求職優(yōu)勢(shì)普遍非常模糊，如中文系的學(xué)生，也許就只能做一些文字處理工作或者替代性非常強(qiáng)的文員工作。上海師范大學(xué)中文系畢業(yè)生小蔣就曾為此煩惱過(guò)，如今在企業(yè)人事部工作的她曾在畢業(yè)前去考過(guò)一張人力資源上崗證，“中文系學(xué)的知識(shí)比較泛化，當(dāng)初能在面試中脫穎而出可能就是上崗證的‘功勞’。” 　　對(duì)此，中華藥業(yè)人事部的薛女士表示，雖然行政類(lèi)崗位看似對(duì)專(zhuān)業(yè)沒(méi)有要求，但其實(shí)要求并不低。在篩選簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，學(xué)生是否持有相應(yīng)的上崗證將決定最終的錄取，如口譯證書(shū)、人事上崗證、文秘上崗證等都有可能增加其脫穎而出的幾率。 　　資格證為文科生增競(jìng)爭(zhēng)力 　　大多文科生在求職遇到障礙時(shí)，會(huì)有這樣的困惑：“文科生的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里？”的確，文科生不像工科生有一技之長(zhǎng)。那文科生究竟該如何在職場(chǎng)中謀得一席之地呢？ 　　非技術(shù)型專(zhuān)業(yè)若學(xué)得不精很容易喪失優(yōu)勢(shì)，在職場(chǎng)勝出的關(guān)鍵在于讓自己的優(yōu)勢(shì)變得更為實(shí)用，上崗證即是將零散的優(yōu)勢(shì)有針對(duì)性地變得集中化、實(shí)用化，從而跨過(guò)入門(mén)的門(mén)檻。 著名人力資源管理專(zhuān)家張曉曙老師認(rèn)為，文科的大多數(shù)專(zhuān)業(yè)并沒(méi)有操作性的技能，在職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)不明顯。文科生普遍較細(xì)心、駕馭文字能力強(qiáng)，人力資源管理、文秘、網(wǎng)絡(luò)編輯等職業(yè)適合文科生，但想入行需要通過(guò)學(xué)習(xí)一些基本的專(zhuān)業(yè)技能，才能獲得進(jìn)入該行業(yè)的機(jī)會(huì)。 　　 　　證證有詞 　　倘若你誤打誤撞進(jìn)了文科卻又沒(méi)有把自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)精的話(huà)，就要為自己多備幾張證書(shū)。正如“書(shū)到用時(shí)方恨少”一樣，“證書(shū)到求職時(shí)亦恨少”。 　　上海市人事管理崗位資格證書(shū) 　　穩(wěn)中有升第一步 　　人力資源管理的工作非常適合學(xué)文科的女生，講求規(guī)律和條理，不僅工作穩(wěn)定，在職業(yè)發(fā)展上也有較固定的模式，在入行從業(yè)一定年數(shù)之后，都會(huì)有相應(yīng)的人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定，可謂“穩(wěn)中有升”。但若想入行，一般先要擁有一張人事上崗證。 　　考試內(nèi)容：《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》、《人事人才政策與管理實(shí)務(wù)》、《現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《人力資源管理基礎(chǔ)理論》、《人才資源優(yōu)化策略》 　　考試時(shí)間：一年兩次，有效期3年 　　文秘上崗證 　　文字工作專(zhuān)業(yè)化 　　不要小看文秘的工作，作為一名秘書(shū)如何著裝、如何待人接物、如何處理各種突發(fā)事件都有講究。雖然我們平時(shí)都會(huì)用OFFICE軟件，但其中許多功能80%的人可能從來(lái)沒(méi)有用過(guò)。一個(gè)秘書(shū)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)就顯示在辦公效率和處事技巧之中。至于撰寫(xiě)各種公文、函、報(bào)告等更需要一定的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)才能夠勝任。文科生在文字駕馭方面的特長(zhǎng)能使其在文秘工作中擁有更大的優(yōu)勢(shì)。 　　考試內(nèi)容：《概要》、《實(shí)務(wù)》、《寫(xiě)作》 　　考試時(shí)間：每年時(shí)間不固定 　　廣告設(shè)計(jì)師中級(jí)證書(shū) 　　百搭的上崗證 　　學(xué)平面設(shè)計(jì)并不意味著半路出家的文科生就要去和那些有多年美術(shù)功底的美院學(xué)生搶飯碗，平面設(shè)計(jì)在各個(gè)行業(yè)里都使用率較高，并且是多個(gè)工種的基礎(chǔ)，如3D建模、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)、FLASH設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)等。廣告設(shè)計(jì)師中級(jí)證書(shū)有利于文科生了解廣告設(shè)計(jì)的基本思路，若能熟練操作PHOTOSHOP等平面設(shè)計(jì)軟件的畢業(yè)生在求職時(shí)會(huì)有很多優(yōu)勢(shì)。 　　也許以后你只是應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)編輯，但PS的技能可以大大提高求職成功率；也許以后你只是做一個(gè)廣告文案，但會(huì)PS更利于和美編交流想法；也許只是做游戲的文案策劃，但會(huì)PS也有利于與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)的溝通。可以說(shuō)，平面設(shè)計(jì)類(lèi)的證書(shū)是非常“百搭”，也非常實(shí)用的一張證書(shū)。 　　考試內(nèi)容：理論、手繪、圖形設(shè)計(jì) 　　考試時(shí)間：每年時(shí)間不固定 　　網(wǎng)絡(luò)編輯員資格證書(shū) 　　新興崗位職業(yè)化 　　網(wǎng)絡(luò)編輯員是近年來(lái)才被列入國(guó)家職業(yè)大典的“新興職業(yè)”，急需有網(wǎng)站維護(hù)、管理能力，同時(shí)兼具文字編輯技能及新聞敏感度的復(fù)合型人才?！熬W(wǎng)絡(luò)編輯”這個(gè)職業(yè)曾經(jīng)一度沒(méi)有正式職業(yè)化，近來(lái)國(guó)家對(duì)互聯(lián)網(wǎng)出版機(jī)構(gòu)審查機(jī)制逐漸嚴(yán)格，也迫使“網(wǎng)絡(luò)編輯”這一職業(yè)抬高了門(mén)檻。另外，網(wǎng)絡(luò)編輯員資格證書(shū)分為四個(gè)等級(jí)，隨著從業(yè)年限的增加能夠不斷為自己的職業(yè)能力“充電”，可見(jiàn)“職業(yè)壽命”也較長(zhǎng)。 　　考試內(nèi)容：理論知識(shí)、操作技能 　　考試時(shí)間：每年5月、11月 　?。ㄉ鲜鲎C書(shū)具體考試時(shí)間以主考方公布為準(zhǔn)） https://www.why.com.cn/epublish/node4/node24956/node24970/userobject7ai185118.html