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溫州大學(xué)甌江國學(xué)研究院執(zhí)行副院長
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翟一名:《曾國藩與識人用人》
2017-07-19 2933
對象
企業(yè)總裁與人事部門 
目的
提高人事安排,管理人員的任用與培養(yǎng)
內(nèi)容

     在這個經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)達(dá)的社會,我們的心卻越來越遠(yuǎn),我們時常無意識的就將人拒之門外,因為內(nèi)心的對人的認(rèn)識的缺乏與真誠與否的不確定。我們時常會聽到人們的懷疑,他是真誠的嗎?他是個什么樣的人?他是真誠的想與我合作嗎?識人不準(zhǔn),用人不淑的苦果只能自己品嘗,更讓人們交往多了一絲提防。在我們的身邊因識人不準(zhǔn)而蒙受欺騙的例子比比皆是。然而在當(dāng)今社會,不管你是個普通的職員,還是在某一領(lǐng)域有著杰出成就,與人交往都無法避免,人際關(guān)系與溝通和我們的生活事業(yè)息息相關(guān),如何在復(fù)雜的人際關(guān)系中既游刃從容,又不失真誠,前提就很重要,那就是學(xué)會識人與用人。備受時人推崇的末世圣人,被譽(yù)為“立德立功立言三不朽,為師為將為相一完人”的曾國藩,這位謎一樣的人物,他在識人、用人方面表現(xiàn)出強(qiáng)大的精神號召力。本次課程就圍繞著曾國藩傳奇的一生向大家揭示他的識人、用人之術(shù),向大家詳細(xì)講解其中奧妙,望對大家有所幫助,人人都成為識人、用人的高手。


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