目 錄 一、 訓練目的……………………………………………………… 二、 訓練時間和地點 ……………………………………………… 三、 主訓師簡介…………………………………………………… 四、 人員安排及人數(shù) ……………………………………………… 五、 拓展訓練課程相關介紹 ……………………………………… 六、 潛能激發(fā)培訓內容及時間安排表 …………………………… 七、 訓練考核與培訓效果評估 …………………………………… 八、 費用說明 …………………………………………………… 附件：《學員參訓前的要求》 ……………………………………… 《公眾承諾》 ……………………………………………… 《學員手冊》見附頁 一、 訓練目的： 突破員工心理障礙，激發(fā)到巔峰狀態(tài)，增強自信心，提高員工對學院的忠誠度和團隊協(xié)作能力。熟練運用催眠式銷售技巧完成招生計劃，塑造一流的團隊文化和團隊信念，把招生人員打造一支超強的銷售部隊，培養(yǎng)學院內部的招生特種兵。 二、 訓練時間和地點： 訓練時間：兩天一夜 訓練地點：開心國際祥峪潛能激發(fā)訓練基地（祥峪森林公園內） 集合時間和地點：5月16日早7：30從學院出發(fā) 三、 主訓師： 翟新龍老師簡介 ◆ 陜西開心教育科技有限公司 董事長◆ 2006年榮獲--“中國十大潛能培訓大師”之一 ◆ ASTD國際培訓機構授權訓練師；◆ 多家集團公司簽約培訓師；◆ 活力成功巔峰訓練創(chuàng)始人；◆ 催眠式銷售實戰(zhàn)專家　　翟新龍老師向世界第一名潛能開發(fā)大師安東尼羅賓老師和世界第一名催眠大師馬修史維老師學習，在他們成功的經驗基礎上創(chuàng)造了《開心催眠式銷售》，他曾用這樣的方法創(chuàng)造了集團銷售額60%以上的卓越業(yè)績，他是我國第一名開心催眠式銷售實戰(zhàn)專家，后來，他幫助了全國各地的許多銷售精英創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，改變了幾萬名銷售員的命運，翟老師被稱為改變人生命運的訓練恩師！翟老師已做過的大型訓練達三千余場，中央電視臺、陜西電視臺、齊魯電視臺、江蘇衛(wèi)視、《成功之路》雜志等煤體進行全程跟蹤報道。 四、 人員安排及人數(shù)： 總指揮:翟新龍 副總指揮：學院領導 燈光師:吳善文 音響師:吳善文 后勤服務:王東英 高級助教:李玉、王靜茹、吳善文、李欣、李猛 攝像、拍照：李玉 五、 培訓安全保障 安全保障 科目 安全保障 安全原則 安全目標 安全要素 安全細則 完善的安全管理體系； 審查原則 100％安全 完善運轉系統(tǒng)； 國際認證的器材裝備； 嚴格規(guī)范的操作方法； 復查原則 消除“物”的不安全狀態(tài)； 隨時隨地的安全意識； 多年積累的實戰(zhàn)經驗； 監(jiān)護原則 杜絕“人”的不安全行為； 常用急救藥品的配備； 公司的專業(yè)執(zhí)訓資質； 備份原則 控制環(huán)境因素； 執(zhí)訓教練的專業(yè)資質； 六、 潛能激發(fā)培訓內容及時間安排表:（具體安排根據實際情況調整） 第一天時間安排表： 時間 內容 備注 上 午 7：30 全體學員在學校辦公樓前集合 7：40 點名、安排座位、出發(fā) 8：30 到達目的地，祥峪訓練基地，休息10分鐘 8：40 安排房間、換服裝、換鞋 迷彩服由學院發(fā)放 9：00 在宿舍前集合，整隊進入訓練會場 9：10 特訓營開營儀式 院領導講話 9：20 互動、破冰、分隊、每人代號 11：00 團隊信任與團隊協(xié)作訓練 招生人員的心智模式及心智序列？ 上山 中午 12：30 簡餐 下 午 13：00 團隊協(xié)作訓練 13：40 突破生命極限訓練（比賽） 15：00 潛能激發(fā)的方法與技巧？ 15：40 如何在最短的時間達成目標？ 人生目標模擬訓練 16：40 走過天堂路訓練、成功人士三大寶訓練 吞火、赤足走火盆——突破心理障礙訓練 下山 晚 上 19：00 晚餐 19：30 催眠引導 公眾跳舞 如何把自己激發(fā)到巔峰狀態(tài)邁向成功之路？ 受挫受辱訓練 死亡之旅 3：30 培訓結束、整隊回房間休息 第二天時間安排表： 時間 內容 備注 上 午 6：00 起床、洗漱、整理內務 6：30 集合、整隊出發(fā)、跑步晨練 《成功哲學》訓練 8：00 早餐 8：30 如何通過NAC神經鏈調整術來達成招生目標？ 團隊協(xié)作訓練 受挫訓練 10：00 如何成功舉辦家長會？ 如何舉辦考前心理輔導培訓會？ 中 午 12：30 午餐 下 午 13：00 招生實戰(zhàn)模擬 公眾承諾訓練 企圖心訓練 催眠式銷售技巧 17：30 閉營儀式、院領導講話 合影留念 返回學院 七、 訓練考核與培訓效果評估: 1、現(xiàn)場評估：填寫《培訓效果評估表》或分享當天培訓體會。 2、季度評估：通過招生人員在工作中的表現(xiàn)和招生業(yè)績進行評估。 3、訓練考核：滿分100分，80分及格，訓練結束后，為優(yōu)秀學員頒發(fā)《ASTD國際培訓證書》，分數(shù)低于60分者學院對該學員勸退離職，扣除全部工資。