《培訓(xùn)師與學(xué)員的溝通技巧》系列之四：

四、培訓(xùn)師與學(xué)員溝通中常見(jiàn)問(wèn)題

（一）講師按部就班，學(xué)員另有需求——需求矛盾

（二）學(xué)員提問(wèn)鑿鑿，講師回答云云——角度差異

（三）學(xué)員問(wèn)題古怪，講師答題離奇——雙方跑題

（四）學(xué)員水平不一，講師課程固定——針對(duì)性差

（五）學(xué)員渴求方法，講師偏重結(jié)構(gòu)——角色錯(cuò)位

（六）講師案例陳舊，學(xué)員無(wú)法貼近——師資不佳

（七）講師資歷淺薄，學(xué)員經(jīng)驗(yàn)豐富——師生離差

（八）學(xué)員有病投醫(yī)，講師筆下無(wú)方——師資能力

（九）講師頭頭是道，學(xué)員一籌莫展——脫離實(shí)際

（十）學(xué)員問(wèn)題極端，講師苦不堪言——互不理解