《企業(yè)如何使用人才》系列2
二、企業(yè)用人的制度化
(一)制度至上的原則
(二)合理配置的原則
(三)因事用人的原則
(四)因崗用人的原則
(五)分權授權的原則
(六)參與管理的原則
(七)內部組閣的原則
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