《授權(quán)的科學(xué)與藝術(shù)》5蓋烈夫

五、下屬在工作中最大的難題是什么

職業(yè)經(jīng)理在企業(yè)中，人人都有兩個(gè)角色：一是領(lǐng)導(dǎo)他人，二是被他人領(lǐng)導(dǎo)。這種雙重角色使職業(yè)經(jīng)理在工作中經(jīng)常遇到難題。那么，職業(yè)經(jīng)理們究竟怎樣才能擺脫這些難題呢？先不要急，我認(rèn)為還是先搞清楚這些難題究竟難在哪里，比急于解決這些難題更加重要。

最 大 的 難 題 有 三 個(gè) 方 面：

（一）自身的原因有：

    1、缺乏掌權(quán)用權(quán)的自信心；

    2、缺乏必要的知識(shí)和結(jié)構(gòu)；

    3、缺乏熟練的工作技能。

    4、缺乏獨(dú)立負(fù)責(zé)的精神。

（二）企業(yè)組織原因：

    1、缺乏制度保障；

    2、缺乏文化氛圍；

 （三）領(lǐng)導(dǎo)者的原因：

    1、獨(dú)裁者的領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)攬大權(quán)；

    2、保守型的領(lǐng)導(dǎo)謹(jǐn)小慎微；

    3、英雄式的領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)撐天下。

 （待續(xù)）