客戶：智聯(lián)招聘 地點：山東省 - 青島 時間：2012/3/2 0:00:00 【課程背景】 當(dāng)代管理者之困惑 ——做了十幾年甚至幾十年的管理，怎么突然覺得自己不會“管理”了？ ——現(xiàn)在的員工，怎么是說不得也碰不得呢，他們的激情都到哪里去了，他們到底想從工作中得到什么呢？ ——作為管理者，我們應(yīng)該怎樣做才能達到預(yù)期的管理效果呢？ ——招人難、用人難、留人難！這一個個“難”，我們怎樣來應(yīng)對呢？ 困惑之破解有道 人的心靈是與他所生活的時代緊密互動的。在新的社會形勢、新的經(jīng)濟形勢下，人們的心靈狀態(tài)無時無刻不在影響著我們的生活品質(zhì)、工作績效！ ——破解新生代員工心靈密碼：走進80,90后、解讀80,90后、帶動80,90后，舞動我們精彩的職場生涯！ ● 課程收益 ■全方位了解后80與90后員工的行為和人格特征 ■掌握了解后80與90后員工的方法及途徑 ■引導(dǎo)不同類型后80＆90的管理招術(shù) ■掌握激勵后80＆90的技巧及策略 ■掌握后80＆90輔導(dǎo)員工的方法 ● 授課風(fēng)格: 實戰(zhàn)性、前瞻性、專業(yè)性、全景性。 ● 課程特色 ■系統(tǒng)提高：從80后員工的成長背景、性格特征、心智模式層層剖析，通過針對性地訓(xùn)練，全面提升管理技能。 ■可操作性：聚焦于80后.90后這一群體，案例、方法技能貼近實際，課后即可操作。 ■寓教于練：集老師講解、小組互動，情景模擬、游戲體驗、視頻分享、行業(yè)知名企業(yè)案例分析于一體，讓您在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中學(xué)習(xí)技能，全面提升。