人要成功，先成長。一個人沒有成長怎么成功。一個大學生剛剛畢業(yè)，如何在最短的時間和其他的同學拉開距離呢？這決定他參加了什么樣的公司。當然還要一個更重要的因素就是員工的個人的思想。 

        比如說：“公司安排一件事情”，同樣是下市場，a 員工安排在一個市場不是很好，而且是邊遠的城市，來到了甘肅張掖。另一個員工b來公司已經(jīng)很久了，而且業(yè)績非常好。b這個員工安排去廣州。a   員工就很生氣，覺得為什么這樣安排，怎么讓新員工去這樣一個地方。請問，如果你是老總，面對這樣一個員工，老板會怎么安排呢？

       a員工因為沒有安排到好的地方所以就有了負面的因素，結果行動力越來越差。其實對a員工自己是不利對。這樣想，如果你現(xiàn)在就去好的城市，你的本事怎么成長。所以你反面的來想。領導這樣安排就是為了鍛煉我啊，以后去大城市就好辦了?；蛟S其他做的好的員工就是過去去過那些不太理想的城市。第二信念：好城市催毀人的意志，壞的城市鍛煉人的意志。

      所以一個人鍛煉自己最好的方法是改變?nèi)说男拍?，改變了信念就改變了思想，改變了思想就改變了行為，改變了行為就可能改變了結果。所以我們經(jīng)常說，“吃虧是?！?，為什么吃虧了還是福氣呢？當你覺得吃虧的時候，你就給自己好的信念，吃虧是福了，這樣員工思想就改變，一旦思想改變，行為就改變，行為改變。結果就是福氣

     所以很多員工遇到一件事情就是覺得自己吃虧了，就好像自己的利益被別人拿走了。所以你要告訴自己公司這樣安排是有道理，是有原因的，一切的行為都是利于我自己的行動的。