過去的經(jīng)驗(yàn)也許會(huì)成為未來的負(fù)債，因?yàn)闆]有持續(xù)成長(zhǎng)！現(xiàn)在優(yōu)秀的人才也許會(huì)成為未來的人裁，因?yàn)槿瞬艃r(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀不匹配，人才沒有跟隨時(shí)代發(fā)展、企業(yè)要求！所以要做符合企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)

      企業(yè)發(fā)展需要人才復(fù)制，人才復(fù)制需要匹配企業(yè)文化和戰(zhàn)略。沒有培訓(xùn)不可以上崗，沒有考試不可以晉級(jí)，沒有培養(yǎng)新人不可以提拔。汪文輝老師為重慶某房地產(chǎn)核心講師骨干演繹《優(yōu)秀培訓(xùn)師——基于人才復(fù)制的TTT特訓(xùn)營(yíng)》課程。團(tuán)隊(duì)激情、互動(dòng)參與、超強(qiáng)行動(dòng)、專業(yè)呈現(xiàn)