過去的經(jīng)驗也許會成為未來的負債，因為沒有持續(xù)成長！現(xiàn)在優(yōu)秀的人才也許會成為未來的人裁，因為人才價值觀和企業(yè)價值觀不匹配，人才沒有跟隨時代發(fā)展、企業(yè)要求！所以要做符合企業(yè)文化和企業(yè)戰(zhàn)略的培訓(xùn)

      企業(yè)發(fā)展需要人才復(fù)制，人才復(fù)制需要匹配企業(yè)文化和戰(zhàn)略。沒有培訓(xùn)不可以上崗，沒有考試不可以晉級，沒有培養(yǎng)新人不可以提拔。汪文輝老師為重慶某房地產(chǎn)核心講師骨干演繹《優(yōu)秀培訓(xùn)師——基于人才復(fù)制的TTT特訓(xùn)營》課程。團隊激情、互動參與、超強行動、專業(yè)呈現(xiàn)