在《教父I》獲得成功后,1974年,科波拉與《教父I》的原作者普佐再次合作,改編和拍攝了《教父Ⅱ》?!督谈涪颉芬缘巧辖谈肝恢玫牡诙谈傅膴^斗史為主線,并在這條主線延續(xù)的同時(shí),不斷插入第一代教父的奮斗史作為影片的副線。影片以現(xiàn)實(shí)與回憶交織的手法對(duì)兩代教父的性格進(jìn)行了對(duì)比。而這種有歷史淵源的人物性格的描寫,也使得影片主人公的形象更具深度。1990年,科波拉再度拍攝了《教父Ⅲ》,從而完成了教父全系列。
查爾斯王子從1969年就被冊(cè)立為英國王子,等待有一天伊麗莎白女王仙逝后成為英國國王。然而,過去了38年了,伊麗莎白女王還健在,而且一點(diǎn)退位的征兆都沒有。英國國民甚至已經(jīng)在開始討論查爾斯是否可以成為國王?很多人更傾向于威廉王子直接成為國王,也就是說,查爾斯當(dāng)不成國王是一件非常有可能發(fā)生的事情。
如今中國的民營(yíng)企業(yè)自改革開放以來,在經(jīng)過了20多年的自由經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)闖蕩后,第一代企業(yè)家?guī)缀跫娂姷搅送诵葜辏膊坏貌豢紤]接班人的事宜。天底下沒有什么新鮮的事情,類似事件總是頻頻發(fā)生,甚至都一模一樣。無論是皇家權(quán)力的交接,還是大企業(yè)董事會(huì)總裁權(quán)力的傳遞,或者是家族企業(yè)最高管理職位的轉(zhuǎn)接,都有許多需要格外重視和關(guān)注的環(huán)節(jié)。有許多歷史教訓(xùn),也有許多影片透徹地講解了其中精妙的地方。對(duì)于正在考慮接班人的企業(yè)家來說,必須要看的一部影片,就是《教父》。
《教父I》于1972年公映,由于太成功了,導(dǎo)演科波拉不得不在1974年完成后續(xù)影片《教父II》,并于1990年完成《教父Ⅲ》,從而完成了教父全系列。而連續(xù)三集《教父》居然講的都是同一個(gè)主題,一個(gè)組織嚴(yán)密的家族其最高領(lǐng)導(dǎo)人是如何傳遞權(quán)力的。
影片講述的是1946年以來在美國的意大利人有組織的犯罪歷史。三集《教父》連續(xù)表現(xiàn)了第一代、第二代以及第三代教父的產(chǎn)生過程。顯然,第一代教父的產(chǎn)生完全依靠其自我奮斗,在《教父Ⅱ》中就充分表現(xiàn)了第一代教父維托.科萊昂是如何自我奮斗從而成就了龐大的、嚴(yán)密的組織的。
在《教父I》中,表現(xiàn)的是組織的接班人并非教父事先籌劃好的山提諾(兄弟們稱呼他為遜尼),而是原本就不希望其參與家族活動(dòng)的第三個(gè)兒子邁克。為了不讓他參與家族生意,教父特意送他去參軍。然而,恰好是這個(gè)兒子才是三個(gè)兒子中最出色的。在科萊昂面臨危機(jī)的時(shí)候,鎮(zhèn)定自若、臨危不懼、指揮方定、從容不迫地掩護(hù)了病中的父親,
并執(zhí)行了家族最艱巨的任務(wù)——為父親復(fù)仇。而原計(jì)劃的接班人,大兒子遜尼,由于脾氣暴躁,缺乏謀略而被對(duì)手抓住機(jī)會(huì)謀殺了。
《教父Ⅲ》講的是第二代邁克.科萊昂如何挑選他的接班人,而真正成為其接班人的也并不是在事先經(jīng)過周密布置和安排的。也就是說,三集《教父》講了兩個(gè)接班人接班的過程,以及獲得組織中其他成員信任的故事。其中有如下的三個(gè)重點(diǎn):
1.接班人必須是真正為組織做出過貢獻(xiàn)的人,尤其是在危機(jī)時(shí)刻做出貢獻(xiàn)的人。組織成員信任的是為組織的發(fā)展做出過貢獻(xiàn)的人,僅僅依靠“創(chuàng)始人的兒子”這個(gè)頭銜并不能完全確立其行使權(quán)力的必要的合法號(hào)召力。
2.樹立權(quán)威。樹立權(quán)威必須采用自己的人馬,即使是父親用了20多年的軍師也必須更換。這并不是信任的原因,而是更加理解和適應(yīng)變化了的時(shí)代的挑戰(zhàn)。
3.決策以及責(zé)任意識(shí)。必須顯示果斷的決策力和清晰的判斷力,并具備親自實(shí)施的勇氣,以及恰當(dāng)?shù)膶?shí)施能力。還是讓我們仔細(xì)體味影片中情節(jié)的發(fā)展和精細(xì)的布局吧。
第二代教父邁克.科萊昂(詳細(xì)細(xì)節(jié)在《教父置》中)為贏得組織的權(quán)威和權(quán)力,有如下關(guān)鍵的表現(xiàn):
l、果斷的決策力
表現(xiàn)在保護(hù)父親時(shí)的果斷,決定結(jié)婚時(shí)的堅(jiān)毅,射殺對(duì)手時(shí)的勇氣。當(dāng)父親被對(duì)手刺傷,在醫(yī)院接受護(hù)理的時(shí)候,他發(fā)現(xiàn)居然沒有一個(gè)人在周圍保護(hù)父親。于是當(dāng)機(jī)立斷,將父親轉(zhuǎn)到另一個(gè)房間,并勇敢地守在門外,直接面對(duì)危險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。然后冷靜地通知組織的決策層迅速行動(dòng),從而在死亡的邊緣上保護(hù)了父親。
2、明確、清晰的自我意識(shí)和對(duì)組織發(fā)展的看法及設(shè)想
當(dāng)父親正式將教父的所有權(quán)力都交給他的時(shí)候,他的第一個(gè)指令就是更換軍師。在更換軍師的同時(shí)對(duì)父親的軍師表示尊敬,向他解釋自己這么做的原因。并不是因?yàn)椴恍湃危菫榱宿D(zhuǎn)變思維,跟上時(shí)代的步伐,同時(shí)這樣會(huì)使自己的意圖貫徹得更加順利。他說:“你不適合做亂局中的軍師,當(dāng)我們轉(zhuǎn)移陣地后,時(shí)局會(huì)更加復(fù)雜?!边@顯示了其果斷和堅(jiān)決。
3、實(shí)施周密計(jì)劃和組織的人事安排來落實(shí)自己的發(fā)展設(shè)想
他上任后首先開始有系統(tǒng)地更換各個(gè)層面上的人員,啟用新人,啟用那些過去在組織中經(jīng)常受到壓制,有意愿、有信心愿意跟隨新的領(lǐng)導(dǎo)大展宏圖的人。接著就是周密的布局,展開大規(guī)模的組織清理,并處理父親被槍傷時(shí)保護(hù)失當(dāng)?shù)挠H人,從而立刻樹立自己的絕對(duì)權(quán)力和權(quán)威。其實(shí)組織內(nèi)部早就對(duì)其表現(xiàn)有看法和異議了,因此他果斷的處理方式再次確立了自己的強(qiáng)勢(shì)地位。在做戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時(shí),面對(duì)對(duì)抗的力量更加強(qiáng)勢(shì),甚至采用更加激烈的武力和火拼。
最后就是系統(tǒng)的布局。在《教父I》結(jié)束時(shí),通過有組織的謀殺,基本上將其他幫派的主要實(shí)力都消滅了,獲得了家族生意的穩(wěn)定以及發(fā)展的和平時(shí)期。
來源:總裁網(wǎng)