我在飛機(jī)上遇到一位女士。她去年本想考自己喜歡的研究生，結(jié)果失敗，卻出乎意料地遇到了一份不錯(cuò)的工作。今年是考還是不考？她害怕考了又考不上，浪費(fèi)時(shí)間；但是不考又不安心，已經(jīng)糾結(jié)半年了。我問(wèn)她，去年你每天花
有句話說(shuō)得好：你是誰(shuí)并不重要,重要的是你和誰(shuí)在一起!李嘉誠(chéng)的司機(jī)給李嘉誠(chéng)開車開了30多年，準(zhǔn)備離職離去。李嘉誠(chéng)看他兢兢業(yè)業(yè)干了這么多年，為了能讓他安度晚年，拿了200萬(wàn)支票給他。司機(jī)說(shuō)不用了，一兩千萬(wàn)
導(dǎo)語(yǔ)我在哈佛讀書時(shí)，剛開始在課堂上聽(tīng)不懂，上課就打瞌睡，這樣熬了一個(gè)禮拜，兩個(gè)禮拜，一個(gè)月。我就想著我值得嗎？不如訪問(wèn)學(xué)者，混半年一年就回來(lái)，誰(shuí)能說(shuō)你什么，值得這樣熬嗎？你別再熬出個(gè)抑郁癥來(lái)。抑郁癥不
這里有四位以實(shí)習(xí)生身份進(jìn)入一家公司，并一路晉升到高管之位的職場(chǎng)牛人。波音公司（Boeing Co.）在這個(gè)月宣布，51歲的丹尼斯·A. 米倫伯格（Dennis A. Muilenburg）將在7月1日
在中國(guó)，正式設(shè)立HRBP（Human Resources Business Partner的簡(jiǎn)稱，即業(yè)務(wù)伙伴型的人力資源）職位的企業(yè)，以知名老牌外資企業(yè)為主，本土企業(yè)尚處于起步嘗試階段。雖然不能說(shuō)設(shè)置
團(tuán)隊(duì)中人與人的關(guān)系始終是第一位的，團(tuán)隊(duì)協(xié)作永遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量。而讓這種團(tuán)隊(duì)力量真正凝聚到一點(diǎn)的，是“勾心”不“斗角”?！肮葱摹焙汀岸方恰边B在一起就成了貶義詞，比喻用盡心機(jī)，明爭(zhēng)暗斗?？墒聦?shí)上，在現(xiàn)實(shí)中
好多老板經(jīng)常抱怨員工對(duì)企業(yè)不忠誠(chéng)，卻很少去想想員工為什么不忠誠(chéng)，因?yàn)橹艺\(chéng)從來(lái)都是雙方面的，體現(xiàn)的是老板與員工之間的合作狀態(tài)。員工忠誠(chéng)來(lái)自哪里？大致說(shuō)來(lái)，員工忠誠(chéng)度來(lái)自以下8個(gè)方面： 1.來(lái)自企業(yè)的信任
要取得成功，先提升你內(nèi)在的狀態(tài) 在我們每個(gè)人的生命中，都渴望能去實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想，擁有富足的金錢，享受豐盛的物質(zhì)生活，取得傲人的成就、地位和名聲。但有時(shí)候，即使我們做了一切努力，嘗試各種可行的方法，實(shí)踐
制度是絕情的，管理是無(wú)情的，執(zhí)行是合情的：如果真的愛(ài)你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成長(zhǎng)，如果你礙于情面，低目標(biāo)，低要求，養(yǎng)了一群小綿羊，這是對(duì)伙伴前途最大的傷害！因?yàn)檫@只會(huì)助長(zhǎng)他們的貪婪、無(wú)知和
文/馮侖最恐懼的，是沒(méi)有方向的時(shí)候當(dāng)時(shí)我和王石一起，從西安開車到新疆烏魯木齊。去戈壁灘上，車突然壞了。手機(jī)在那個(gè)地方?jīng)]有信號(hào)。戈壁灘的地面，全部是鵝卵石，溫度高得幾乎能把輪胎烤化。我們沒(méi)有辦法跟任何人
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