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安新強

中華講師網(wǎng)特聘講師

安新強:績效反饋面談

2016-01-20 48042

包括兩個方面：一是將績效考核詳細情況告知被考核人，給其今后改進工作提供詳細的方向和信息；二是從被考核人那里詳細了解績效考核制度及運行機制方面存在的問題，為下一步改進考核辦法積累信息。為保證信息與溝通的充分有效性，面談的效果顯然要遠遠大于書面通知。

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