安新強,安新強講師,安新強聯(lián)系方式,安新強培訓師-【中華講師網(wǎng)】
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河北,石家莊 50 ~ 60 歲
績效管理 執(zhí)行力 中層干部綜合素質提升 招聘面試技術 職業(yè)化素養(yǎng)提升
¥20000 元/天
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安新強老師，著名績效管理專家，高級人力資源管理師，團隊執(zhí)行力和領導力專家，團隊職業(yè)化訓練師，國際職業(yè)培訓師協(xié)會高級培訓師，北京大學、浙江大學、中山大學等多所著名大學的客座教授。曾任世界500強企業(yè)人力資源總監(jiān)十年，積累了豐富的企業(yè)管理實踐經(jīng)驗。安老師在實踐中獨創(chuàng)的“6S績效管理理論和方法”是讓績效管理落地的有效工具，是實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標的有效載體，在業(yè)界擁有較高的聲望。安老師在國內專業(yè)刊物上發(fā)表了上百篇專業(yè)研究文章和案例。其中部分文章還榮獲相關領域金獎、銀獎，并被編輯錄入北京大學、浙江大學的MBA教材中，影響廣泛。
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[安新強]總裁領導力
《總裁領導力》課程大綱 【培訓師】：安新強 【培訓時間】：2天 【培訓背景】： 在您的企業(yè)中是否存在這樣的問題： 1．老板在執(zhí)行過程中，“能人”犯錯時老板看在眼里，咽在嘴里，卻不敢說出來，總是承受內心的折磨，就因擔心“能人”流失。 2．為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動地跟在后面走？ 3．為什么在執(zhí)行的過程中有很好的措施、方法，而結果卻是大打折扣的呢 4．為什么員工做事情只是
2014-08-06
[安新強]卓越領導力
《卓越領導力》課程大綱 【培訓師】：安新強 【培訓時間】：2天 【培訓背景】： 在您的企業(yè)中是否存在這樣的問題： 1．老板在執(zhí)行過程中，“能人”犯錯時老板看在眼里，咽在嘴里，卻不敢說出來，總是承受內心的折磨，就因擔心“能人”流失。 2．為什么老板每天總是像頭牛似的在前面拉著跑，而員工卻被動地跟在后面走？ 3．為什么在執(zhí)行的過程中有很好的措施、方法，而結果卻是大打折扣的呢 4．為什么員工做事情只是
2014-08-06
[安新強]招聘面試技術
《招聘面試技術》課程大綱 【培訓師】：安新強 【培訓時間】：2天 【課程目標】：通過本次課程的學習，幫助學員熟練掌握招聘的流程、方法、技巧及注意事項。 【培訓方式】專題講解/案例分析/分組研討/角色扮演/現(xiàn)場練習/視頻觀摩/游戲互動 【培訓大綱】： 第一講：招聘流程 第一步：識別工作空缺 第二步: 確定如何彌補空缺 第三步: 辨認目標群體在哪里 第四步: 通知目標群體 第五步：簡歷篩選 第六步：
2014-08-06
[安新強]績效考核助推執(zhí)行力
《績效考核助推執(zhí)行力》課程介紹 【培訓師】：安新強 【課程時間】：1天 【課程目標】： 執(zhí)行力就是把目標變?yōu)榻Y果的能力，績效管理就是把目標變?yōu)榻Y果的過程?？冃Ч芾硎翘嵘龍F隊執(zhí)行力的最有效的工具。本課程您將學習到提高團隊執(zhí)行力的重要思想和工具——績效管理如何助推執(zhí)行力的提高。您將學會如何建立起公司的全員目標責任體系、全員績效執(zhí)行體系和全員績效改進體系，從而提升團隊的執(zhí)行力。 【授課方式】：講授、練
2014-08-06
[安新強]弟子規(guī)與家庭幸福
《弟子規(guī)與家庭幸福》大綱 【主講老師】: 安新強 【課程時間】： 1——2天 【課程背景】： 《弟子規(guī)》原是中國傳統(tǒng)教育的啟蒙讀本，1080個字，360句，113段。不要小看這個小本本，有位著名教授說：孔孟學說之根本落實于《弟子規(guī)》，四書五經(jīng)、十三經(jīng)是其枝葉花果也。學習中華傳統(tǒng)文化首先要學好《弟子規(guī)》。從當前的情況來看，學習《弟子規(guī)》，不僅是青少年的緊迫任務，更是家長、老師、干部和共產黨員的緊迫
2014-07-29
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