問：周末或節(jié)假日安排員工參加拓展培訓(xùn)，是否需要支付加班費？

     為了保障勞動者的身體健康，我國法律規(guī)定公休日和法定節(jié)假日應(yīng)當(dāng)安排勞動者休息休假。用人單位占用勞動者休息時間，在周末或節(jié)假日安排員工參加拓展培訓(xùn)，這種行為與用人單位安排勞動者在工作時間外加班沒有什么區(qū)別，符合加班的基本要素：1、為了用人單位的利益；2、占用勞動者的休息時間；3、是用人單位的安排而非勞動者的自主行為?！秳趧臃ā返谒氖臈l規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付加班工資。