近日，廣東南雄市出臺(tái)《選拔任用老實(shí)人辦法》，對(duì)被各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和“兩代表一委員”同時(shí)推薦的老實(shí)人，組織部門列為待察對(duì)象，將其交流到重要部門、重點(diǎn)崗位。

歷史上，我國(guó)有許多選拔官員的辦法，在先秦依血統(tǒng)論，做人老不老實(shí)都無(wú)礙當(dāng)官。后來(lái)有舉孝廉制，但搞不長(zhǎng)久，因?yàn)槿藶橐蛩靥珡?qiáng)。再后來(lái)又有九品中正制，按士風(fēng)輿論評(píng)價(jià)給予不同官職，還是搞不長(zhǎng)久，依然是人為因素太強(qiáng)。最后有科舉制度，它也有弊端，但歷史變化告訴我們，選拔官員最終就是要盡量擺脫人為因素，減少不確定因素。

而老實(shí)人的選拔呢，組織推薦，這是人為因素；到真正選拔投票環(huán)節(jié)，老實(shí)人還可以獲得優(yōu)先權(quán)，確保不會(huì)因票數(shù)而吃虧，這還是有太多人為因素。所謂老實(shí)人選拔，其實(shí)不脫人治色彩。老實(shí)人做官的定義權(quán)和決定權(quán)也是一個(gè)問(wèn)題。官員稱職與否，民眾說(shuō)了不算，決定權(quán)在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)手中。誰(shuí)是老實(shí)人，誰(shuí)不是老實(shí)人，有決定權(quán)的上級(jí)說(shuō)了算；成為官員以后呢，說(shuō)你老實(shí)你就是老實(shí)人，說(shuō)你不老實(shí)你就不是老實(shí)人。予取予奪，沒有本質(zhì)上的差別。但看了所謂老實(shí)人的具體表現(xiàn)，道德，性格，羅列很多，唯獨(dú)沒有是否遵循法治的內(nèi)容。在現(xiàn)代法治社會(huì)，一個(gè)官員是否可在其位，最首要的標(biāo)準(zhǔn)便是是否遵循法治。在不同國(guó)家，對(duì)官員的要求可能因文化和道德觀念而不同，但共同的標(biāo)準(zhǔn)并無(wú)差異。即便官員品德再好，性情再敦厚，違反法紀(jì)，還是要下課。