首先，縱觀世界各國(guó)尤其是現(xiàn)代化國(guó)家選拔人才的做法和經(jīng)驗(yàn)，遴選學(xué)者型官員具有普適性。其次，選拔學(xué)者型官員是我們黨和國(guó)家進(jìn)入歷史新階段的現(xiàn)實(shí)客觀要求。再次，選拔學(xué)者型官員有利于推進(jìn)人才資源的優(yōu)化配置，加快干部人事制度改革。

放眼未來(lái)，隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化和“知識(shí)經(jīng)濟(jì)”時(shí)代的到來(lái)，隨著中國(guó)由農(nóng)業(yè)社會(huì)向工業(yè)社會(huì)和信息社會(huì)轉(zhuǎn)型，隨著中國(guó)融入世界經(jīng)濟(jì)大循環(huán)，中國(guó)的現(xiàn)代化建設(shè)越來(lái)越需要大量高層次、高素質(zhì)的人才，選拔更多的學(xué)者型官員實(shí)在是大勢(shì)所趨。