高度重視官員的心理危機，這不僅是一個醫(yī)學(xué)問題，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題。近年來，我國官員自殺事件引人關(guān)注。據(jù)不完全統(tǒng)計，2009年，我國共發(fā)生13起官員非正常死亡，僅12月，就有6名官員非正常死亡，其中多數(shù)官員屬于自殺。官員心理危機的產(chǎn)生，與國內(nèi)外形勢的深刻變化對各級官員提出諸多挑戰(zhàn)有關(guān)，包括知識社會對執(zhí)政能力提出的挑戰(zhàn)、行政問責對依法行政能力提出的考驗、以人為本對科學(xué)執(zhí)政能力提出的考驗等；還有面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，來自因本領(lǐng)不適應(yīng)、能力素質(zhì)不高的內(nèi)心壓力。官員是社會公共資源的掌管者和支配者，對社會發(fā)展負有特殊責任，其自殺不同于普通人。有關(guān)部門應(yīng)高度重視官員的心理危機，這不僅是一個醫(yī)學(xué)問題，也是一個關(guān)乎執(zhí)政能力建設(shè)的政治問題。近幾年，雖然有關(guān)部門越來越重視官員心理健康，但仍然停留在一個表層的階段，很少有實質(zhì)性舉措。因此，在干預(yù)官員心理危機上的意識和舉措，就很有必要加大力度。