職場上，一個人的成長取決于很多因素，管理、技術(shù)和人緣關(guān)系對一個人成功的影響，大體各占三分之一。
　　   
　　    隨著職務(wù)越高，人緣關(guān)系占的比例會越來越大，技術(shù)會越來越小。職務(wù)越高，人脈關(guān)系作的貢獻(xiàn)越大。
　　   
　　    一個人資產(chǎn)類的朋友越多，成功的幾率越高，速度越快。對自己成長有益的人是資產(chǎn)類朋友，反之是負(fù)債類朋友。想要獲得成功，通常有兩種方法，一種是你可以自己摸索成長的路徑，另一種是你可以通過請求這個領(lǐng)域的成功者給自己傳授成功的秘訣。所以說，成功除了最需要你的激情外，最缺的是對你成長至關(guān)重要的教練——父母、老師、上司、“忠臣”等。
　　   
　　    要知道，人脈決定輸贏——它是最寶貴和最能增值的資源，是核心競爭力的一種，決定你成功幾率的高低。如果你要成功，請先結(jié)交一些比你更成功的人。
　　   
　　    作為你自己人際關(guān)系中的重要教練，不是憑空而來的，而是依靠你的品行和修為感召而至的。一個人賺的錢，其中有一小部分來自知識、一大部分來自關(guān)系。關(guān)系即人脈競爭力，是指一個人在人際關(guān)系、人脈網(wǎng)絡(luò)上的優(yōu)勢，它在一個人的成就里扮演著極其重要的角色。如果光有事業(yè)，沒有人脈，個人競爭力就是“一分耕耘，一分收獲”。但若加上人脈，個人競爭力將是“一分耕耘，數(shù)倍收獲”。
　　   
　　    如果機(jī)遇、知識背景是雞蛋，人脈就是雞。努力靠自己，成功靠團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)即人脈。人際交往最忌虛假，最喜真誠，主動出擊與善意付出是結(jié)交人脈的關(guān)鍵。
　　   
　　    一個人的人脈不僅是財(cái)脈，也是運(yùn)脈，更是命脈。