如何創(chuàng)建學習型領導班子(黃桂清) 引子：現實困境•理論背景１．最大的恐慌是本領恐慌２．“學習型組織”風生水起３．從理論本土化到本土理論化一，創(chuàng)建愿景系統(tǒng)：建立共同愿景1．什么是“共同愿景”?2．共產黨人對愿景的闡釋3．從案例看如何建立愿景二，創(chuàng)建學習系統(tǒng)：強調團隊學習1．培養(yǎng)學習力2．工作學習化3．實現團隊學習三，創(chuàng)建創(chuàng)新系統(tǒng)：學后持續(xù)創(chuàng)新1．把學習轉化為創(chuàng)造力2．強調學后要有新行為3．讓持續(xù)創(chuàng)新成主旋律綜上所述