李星,李星講師,李星聯(lián)系方式,李星培訓師-【中華講師網(wǎng)】
九型人格、DISC多種性格學說在企業(yè)中的實踐應(yīng)用
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李星:2012年度培訓師職業(yè)調(diào)查分析報告
2016-01-20 48364

        名師學院為期480天的培訓師調(diào)查宣告結(jié)束,以下是對2954名的職業(yè)培訓師調(diào)查結(jié)果,希望對目前從事職業(yè)培訓師的同仁有所參考:


1.培訓師性別比例
男性51.45%女性48.55%


2.培訓師年齡比例
30歲以下11.65%
30-40歲:68.53%
40-50歲:15.24%
50歲以上:4.58%


3.培訓師學歷比例
研究生及以上:18%
本科以上:36%
專科:26%
中學:14%
小學:6%


4.培訓師區(qū)域分布比例

5.培訓師年收入比例
10萬元以下:6%
10-20萬元:17%
20-40萬元:63%
40-80萬元:11.5%
80-160萬元:2%
160萬元以上:0.5%


6.培訓師年人均課程量比例
20天以下:3%
20-40天:19%
40-80天:54%
80-160天:21%
160天以上:3%


7.職業(yè)生存發(fā)展感受:
15%認為培訓越來越好做(同比課酬最近1年提升的有13%)
28%認為培訓與往年差不多(同比課酬最近1年持平的有33%)
57%認為培訓越來越難做(同比課酬最近1年下降的只有54%)


8.培訓師業(yè)務(wù)開展方式
17%沒有推廣,完全靠轉(zhuǎn)介紹
39%聘請專職助理推廣
46%聘請兼職助理推廣
8%與經(jīng)紀人合作推廣
11%平面媒體推廣
6%電視媒體推廣
18%音像圖書推廣
35%互聯(lián)網(wǎng)推廣


9.行業(yè)領(lǐng)域地位調(diào)查
自認為導師的456人
自認為大師的396人
自認為專家的1685人


10.崗位分類比例
以企業(yè)公開課為主23%
以企業(yè)內(nèi)訓為主49%
以高校總裁班為主17%
以咨詢服務(wù)為主9%
其他2%


11.職業(yè)竟態(tài)調(diào)查
57%不清晰如何做個人推廣
61%不清晰5年以上職業(yè)規(guī)劃
63%不清晰同領(lǐng)域?qū)κ终n酬
77%不清晰個人課程定位
84%不清晰個人市場定位
91%不清晰同領(lǐng)域?qū)κ智闆r
95%不清楚哪里的企業(yè)最關(guān)注自己的課程領(lǐng)域


絕大多數(shù)培訓師并不知曉他們在未來5年內(nèi)將面對的嚴峻的“就業(yè)”壓力,具體表現(xiàn)為:
        1.2005年至今,管理培訓市場持續(xù)爆炸發(fā)展已經(jīng)開始見底,市場增長速度逐漸由每年80%降低為20%左右,而培訓師數(shù)量卻以每年2-3倍的速度持續(xù)爆增,培訓師的增長速度遠遠超過市場。行業(yè)競爭態(tài)勢已經(jīng)形成。


         2.自由講師的頭三年非常難過,職業(yè)規(guī)劃、課題方向、課程質(zhì)量、市場定位、個人推廣等因素直接奠定成敗;而這恰恰是培訓師目前所欠缺的。


         3.培訓師由供小于求進入供等于求階段,逐漸轉(zhuǎn)向供大于求;每天打開QQ群,發(fā)布一下培訓需求,就會看到數(shù)十位講師和助理簡歷發(fā)來。職業(yè)培訓師數(shù)量逐年暴漲,企業(yè)內(nèi)部培訓師隊伍逐漸擴大,招聘需求每周均超過1萬人,企業(yè)自主培訓比例快速提升都是這方面的表現(xiàn)。


         4.很多培訓師能講幾十門課程,卻不知道自己到底最適合講什么。很多培訓師的課程講的非常好,卻因為不懂推廣沒有人知道;很多培訓師的課程量非常大,明知課酬不合理卻因害怕而不敢提上去;
        

        5.很多培訓師為了提升個人品牌,做節(jié)目、出書、錄制光盤、寫博客、建機構(gòu)渠道到頭來卻發(fā)現(xiàn)效果并不是很好。隔行如隔山,個人品牌打造是一個專業(yè)性的話題,擅長授課并不說明你擅長營銷自己。更可笑的是很多號稱“營銷專家”、“品牌專家”的培訓師一年到頭也沒什么課。
      看到這里,如果你依然堅定的從事培訓師這一神圣的職業(yè),那么恭喜你。你已經(jīng)屬于優(yōu)秀培訓師的一列了。如果你規(guī)劃至少在5年甚至10年以上的話,光有堅定的信心是不夠的。
      作為培訓師,一定要學會做好個人營銷推廣,不斷的根據(jù)市場的變化和客戶的需求來完善自己。做好培訓師推廣首先要了解你的客戶,要學會站在客戶選擇培訓師的角度審視自己。其次要學習站在你的合作渠道培訓機構(gòu)的角度審視自己,最后要做好良好的市場定位和課程定位,掌握適合自己行之有效的推廣辦法,最好能夠得到真正的營銷專家指點。名師學院專注于培訓師的研究,且成功經(jīng)營著近萬名培訓師的平臺,如果你愿意主動咨詢,那么一定會有所收獲!
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