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九型人格、DISC多種性格學(xué)說在企業(yè)中的實踐應(yīng)用
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李星:成就型性格的職場溝通策略
2016-01-20 36464

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1、批評只會逼迫他們更賣力的“演出”。

2、如果你希望他們改變對某件事的作法,或是考慮便通方案,向他們表明這樣做將幫助他們得到更好的結(jié)果。

3、切記,如果你過度說明一個觀點,他們就會轉(zhuǎn)移話題。

4、為了達(dá)成正面的接觸,請配合他們的精力---只要他們和你在同一陣線,你就可以多少改變事情的步調(diào)。

5、如果你有被他們操縱或是高壓強(qiáng)制的感覺,讓他們知道你的感受---他們可能根本不知道自己有此作為,更何況他們也不喜歡傷害別人。

6、如果他們轉(zhuǎn)移目標(biāo)或太快展開下一步行動---請問他們能否稍微放慢速度,并告訴他們原因。

7、如果你喜歡他們而且樂于他們的陪伴,就開口告訴他們---他們不容易相信自己是有價值的。

 

 

by 網(wǎng)絡(luò)

【九型人格職業(yè)培訓(xùn)師:李星】

李星,天道性格型態(tài)系列課程首席培訓(xùn)師,浙江大學(xué)高端培訓(xùn)項目特聘培訓(xùn)師,九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者,北京九型人格成長學(xué)院院長,中國素心素食公益聯(lián)盟義工。

授課現(xiàn)場親和力和互動性強(qiáng)、課堂氣氛活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,注重雙向溝通,培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密,突出實效,重視實際技能的練習(xí)與提高。

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