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九型人格、DISC多種性格學(xué)說在企業(yè)中的實踐應(yīng)用
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李星:完美型的有效溝通技巧
2016-01-20 35785

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1、他們可能察覺不到自己的感覺,所以用不帶批判的方式向他們發(fā)問,以幫助他們感受自己的感覺。


2、別以為他們的怒氣是針對你個人而發(fā)---它可能有關(guān)某件完全不相干的事,甚至連他們自己也搞不清楚。

3、用邏輯的方式而非感覺來表達(dá)你的觀點---第一型的人會考慮新點子并加以采納,只要它符合邏輯。

4、請直截了當(dāng)---他們對操縱的伎倆即敏感又批判。

5、當(dāng)你看到事情出錯時要告訴他們,并為你個人的錯誤和批評道歉---這樣可以讓他們放心,因為他們不是唯一這樣的人。

6、如果他們不愿傾聽,請他們告訴你他們的想法。

7、鼓勵他們和別人分享他們的幽默感,并往光明面看。

by 網(wǎng)絡(luò)

【九型人格職業(yè)培訓(xùn)師:李星】

李星,天道性格型態(tài)系列課程首席培訓(xùn)師,浙江大學(xué)高端培訓(xùn)項目特聘培訓(xùn)師,九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者,北京九型人格成長學(xué)院院長,中國素心素食公益聯(lián)盟義工。

授課現(xiàn)場親和力和互動性強(qiáng)、課堂氣氛活躍。在實戰(zhàn)經(jīng)驗基礎(chǔ)上,注重雙向溝通,培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)員實際結(jié)合緊密,突出實效,重視實際技能的練習(xí)與提高。

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