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1、他們有在思緒中徘徊的傾向——通過發(fā)問讓他們處在當下，包括他們的感覺。

2、加入輕松愉快的對談中——去參與他們的喜悅。

3、傾聽并欣賞他們遠大的遠見，不要試圖去證明他們的想法不可行——切記，他們正在分享他們存在的一部分。

4、如果你提出可能會影響到他們計劃的構想，剛開始他們可能會有些反彈，所以給他們時間來采納它。

5、不要批評或給出指示，使用中性字詞來建議做事的方法。

6、如果你覺得有必要幫助他們面對搪塞推諉或痛苦的經驗，絕對要堅定并活力充沛，如果他們試圖怪罪于你，不要放在心上，只要再把他們帶回討論的問題就可以了。

by 網絡

【九型人格職業(yè)培訓師：李星】

李星，天道性格型態(tài)系列課程首席培訓師，浙江大學高端培訓項目特聘培訓師，九型人格沙盤模擬授課方式開創(chuàng)者，北京九型人格成長學院院長，中國素心素食公益聯(lián)盟義工。

授課現(xiàn)場親和力和互動性強、課堂氣氛活躍。在實戰(zhàn)經驗基礎上，注重雙向溝通，培訓內容與學員實際結合緊密，突出實效，重視實際技能的練習與提高。

聯(lián)系李星老師，直接百度“九型人格李星”即可獲取聯(lián)系方式。