9月2日首次赴連云港為移動分公司的各區(qū)縣市場部經理及部分部門負責人、班組長一共二十多人分享了《員工心理分層管理的領導策略——九型人格在人員管理中的應用》課程，取得了預期的效果，再此感謝人力資源部龔經理等人的熱情接待以及細致周到的課程服務。 課程中，我從九型人格的角度重點分享了4號性格與7號性格人的核心價值觀、注意力焦點、思維模式、情緒模式和行為模式的不同展現(xiàn)，從而引出個性化管理中不同的溝通方式、激勵方式、啟發(fā)學員分享差異化的領導方式。 互動階段，一位4號學員異常興奮，找到了自己平時的很多模式都跟4號很像，非常驚訝有如此懂她的學問。課間也分享了她的很多珍藏在心中平常不愿意和身邊人訴說的心情故事。感謝該學員的真誠分享，也恭喜她找到了自己成長的起點，以后可以針對性的取長補短。另有一位疑似腦區(qū)學員半信半疑中詢問有沒有測試題目或者一套模型來定位性格。我也推薦了一些學習書籍以及介紹了測試題并提醒不一定是最高分就是這個性格號碼，測試僅供參考，不迷信測試。 作為職業(yè)培訓師，每到一個城市都是行程十分匆忙，本次也不例外，沒能仔細領略港城風貌稍有遺憾，期待下次有緣再來連云港！