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肖炳釗:團隊精英員工的12條要求
2016-01-20 4822


隊》題培

在職場中,每個人各自扮演不同的角色和分工。
您是否發(fā)現(xiàn),每一個成功的員工,都很注重細節(jié);

每一個成功的經(jīng)理人,都很有正能量;
每一個成功的團隊,都非常積極、陽光、正面、開放的心態(tài)投入工作。
當您每上一個臺階,您的責任擔當越來越大,您的成就高度也越來越不一般。
不要等到時機成熟才開始努力,而要爭做一個積極的精英員工!

一.忠誠:忠心者不被解雇
一個忠心耿耿的人,不會有領導愿意讓他走,他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士,而且是最有發(fā)展前景的員工。
1.
站在老板的立場上思考問題;
2.
與上級分享你的想法;
3.
時刻維護公司的利益;
4.
琢磨為公司賺錢;
5.
在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。
二.敬業(yè):每天比老板多做1小時
隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專業(yè)水平。酒店餐飲培訓聯(lián)系電話:一三五三四八六二九九一。 
1.
工作的目的不僅僅在于報酬;
2.
提供超出報酬的服務與努力;
3.
樂意為工作作出個人犧牲;
4.
重視工作中的每一個細節(jié)。
三.自動自發(fā):不要事事等人交代
不要事事等人交代,一個人只要能自動自發(fā)地做好一切,哪怕起點比別人低,也會有很大的發(fā)展。
1.
要我做我要做;
2.
主動分擔一些分外事;
3.
先做后說,給上司驚喜;
4.
學會毛遂自薦;
5.
高標準要求:要求一步,做到三步;
四.負責任:絕對沒有借口,保證完成任務
勇于承擔責任的人,對企業(yè)有著重要的意義,一個人工作能力可以比別人差,但是一定不能缺乏責任感,凡事推三阻四、找客觀原因,而不反思自己,一定會失去上級的信任。
1.
責任的核心在于當責;
2.
把每一件小事都做好;
3.
言必信,行必果;
4.
錯就是錯,絕對不要找借口;
5.
不因一點疏忽而鑄成大錯。
五.注重效率:算算你的使用成本
高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的,也是每個單位都非??粗氐?。
1.
跟窮忙、瞎忙說再見;
2.
心無旁騖,專心致志;
3.
量化、細化每天的工作;
4.
拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5.
牢記優(yōu)先,要事第一;
六.結果導向:咬定功勞,不看苦勞
無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!,無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少,而不是有多少。
1.
一開始就要想怎樣把事情做成;
2.
辦法永遠要比問題多;
3.
聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4.
沒有條件,就創(chuàng)造條件;
5.
把任務完成得超出預期。
七.善于溝通:當面開口,當場解決
不好溝通者,即便自己再有才,也只是一個人的才干,既不能傳承,又無法進步;好溝通者,哪怕很平庸,也可以邊干邊學,最終實現(xiàn)自己的價值。
1.
溝通和八卦是兩回事;
2.
不說和說得過多都是一種錯;
3.
帶著方案去提問題,當面溝通,當場解決;
4.
培養(yǎng)接受批評的情商;
5.
胸懷大局,既報喜也報憂;
八.合作:團隊提前,自我退后
團隊提前,自我退后。不管個人能力多強,只要傷害到團隊,公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個,團隊就無法運轉(zhuǎn)!
1.
滴水融入大海,個人融入團隊;
2.
服從總體安排;
3.
遵守紀律才能保證戰(zhàn)斗力;
4.
不做團隊短板,如果現(xiàn)在是,就要給自己增高;
5.
多為別人、為團隊考慮。
九.積極進取:永遠跟上企業(yè)的步伐
企業(yè)永遠要跟上市場的步伐;而個人永遠要跟上企業(yè)的步伐,無論是職場還是市場,無論是個人還是企業(yè),參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進,停就意味著放棄,意味著出局!
1.
以空杯心態(tài)去學習、去汲?。?/span>
2.
不要總生氣,而要爭氣;
3.
不要一年經(jīng)驗重復用十年;
4.
擠時間給自己增高充電;
5.
發(fā)展自己的比較優(yōu)勢
6.
挑戰(zhàn)自我,未雨綢繆。
十.低調(diào):才高不必自傲
才高不必自傲,不要以為自己不說、不宣揚,別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。
1.
不要邀功請賞;
2.
克服大材小用的心理;
3.
不要擺架子耍資格;
4.
凡是人,皆須敬;
5.
努力做到名實相符,要配的上自己的位置;
6.
成績只是開始,榮譽當作動力。
十一.節(jié)約:別把老板的錢不當錢
節(jié)約不是摳門,而是美德。不要把公司的錢不當錢,公司里有,員工里才有;同樣,里多,里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。
1.
不耍小聰明,不貪小便宜;
2.
不浪費公司的資源,哪怕是一張紙;
3.
珍惜工作的每一分鐘時間;
4.
每付出成本,都要力爭最大收益;
5.
記?。菏∠碌?,就是利潤!
十二.感恩:想想是誰成就了今天的你 
為什么我們能允許自己的過失,卻對他人、對公司有這么多的抱怨?再有才華的人,也需要別人給你做事的機會,也需要他人對你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個人就能成就的。
1.
工作給你的不僅是報酬,還有學習、成長的機會;
2.
同事給了你工作中的配合;
3.
顧客幫你創(chuàng)造了業(yè)績;
4.
對手讓你看到距離和發(fā)展空間;
5.
批評者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低,品格的優(yōu)劣,對人一生的成就有重大的影響。                                                                    源:網(wǎng)

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