企業(yè)內(nèi)訓的黃金法則 企業(yè)對于內(nèi)訓僅僅投入是不夠,要將內(nèi)訓有效實施需要循序以下法則: 黃金法則1:內(nèi)訓要具有針對性——要解決企業(yè)的問題,不能為學習而學習,為培訓而培訓。 黃金法則2:內(nèi)訓要具有實用性——內(nèi)訓要實用,不能只是培訓老師上課帶來一時的熱鬧和激 情,而是要有持續(xù)的效果。 黃金法則3:內(nèi)訓要具有系統(tǒng)性——閑的時候要做,忙的時候也要做,不能想到哪做到哪,不能想起來做,想不起來不做?! ↑S金法則4:內(nèi)訓要具有管理性——針對企業(yè)內(nèi)訓要進行前期需求調(diào)查,在培訓過程中關注效果,也要事后追蹤培訓的結果。