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中小企業(yè)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營銷、業(yè)績高增長、智能制造、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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孫大明:《體驗(yàn)式訓(xùn)練》——《團(tuán)隊(duì)激勵(lì)特訓(xùn)營》、《青少年成長特訓(xùn)營》、《企業(yè)精英定制》
2020-05-28 3582
對(duì)象
企業(yè)團(tuán)隊(duì)  銷售團(tuán)隊(duì)
目的
調(diào)整員工心態(tài)、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)的核心戰(zhàn)斗力和凝聚力,本次培訓(xùn)將對(duì)實(shí)現(xiàn)全年生產(chǎn)目標(biāo)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
內(nèi)容

《企業(yè)精英定制》(根據(jù)企業(yè)需求定制培訓(xùn)模塊)

——“責(zé)任人生  感恩情懷 生命彩排”互動(dòng)式企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。

課程目標(biāo)

1、  樹立解放思想,謀劃發(fā)展的主人翁意識(shí)

任何企業(yè),發(fā)展是當(dāng)前一切工作的主線,而在發(fā)展中,一定要有模范作為典型,要緊緊抓住企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心,進(jìn)一步解放思想,自覺打破傳統(tǒng)觀念和陳舊思維束縛,本著不進(jìn)則退,慢進(jìn)也是退的原則,進(jìn)一步調(diào)整目標(biāo),明確責(zé)任,發(fā)揮參訓(xùn)員工的模范帶頭作用。

2、  確立創(chuàng)新理念:

優(yōu)秀員工在企業(yè)中是中流砥柱,即要身先士卒,又要不斷的創(chuàng)新,因?yàn)閯?chuàng)新是發(fā)展的前提,通過培訓(xùn)的環(huán)節(jié)設(shè)計(jì),達(dá)到學(xué)以致用,用開拓的思維思考問題,用創(chuàng)新的精神解決問題,為企業(yè)的發(fā)展多出謀劃策,要勇于同得過且過、固步自封、無過便是功的自我心理和現(xiàn)象做斗爭,體現(xiàn)出不甘于落后、力爭上游的開拓精神。

3、  培養(yǎng)員工的執(zhí)行力

企業(yè)經(jīng)營要想成功,戰(zhàn)略與執(zhí)行力缺一不可,許多企業(yè)雖然有好的戰(zhàn)略,但因缺少執(zhí)行力,最終失敗。市場(chǎng)競爭日益激烈,在大多情況下,企業(yè)之間的差別就在于執(zhí)行力,執(zhí)行力是所有管理者和員工都要面臨的問題,因?yàn)閭€(gè)人執(zhí)行力的高低直接決定了企業(yè)的業(yè)績和前途。

4、  樹立員工自我管理觀念

(1)終身學(xué)習(xí)觀念

(2)健康人生觀念

(3)創(chuàng)造卓越價(jià)值觀念

 5、樹立感恩情懷

人生最高深的智慧就是施恩,人生最無價(jià)的財(cái)富就是感恩,對(duì)企業(yè)的忠誠來源于感恩之心。只有心懷感恩之情,才有善待和回報(bào)企業(yè)的行為,才能遠(yuǎn)離違法犯罪和邪惡。

6、打開心門 善于溝通

現(xiàn)在企業(yè)中,員工的思想壓力非常大,久而久之,形成了封閉自我,自以為是,不善溝通,通過訓(xùn)練打開心結(jié),真正做到真誠、寬容,使溝通由心而發(fā)。

互動(dòng)體驗(yàn)訓(xùn)練

互動(dòng)體驗(yàn)訓(xùn)練的特點(diǎn):

綜合活動(dòng)性:所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過程,要求學(xué)員全身心的投入?!?   

挑戰(zhàn)極限性:體驗(yàn)式培訓(xùn)的部分項(xiàng)目需要學(xué)員通過鼓勵(lì)向自己的極限挑戰(zhàn),跨越"心理極限"。


   集體中個(gè)性:培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng),強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心,在集體中顯示個(gè)性。


   高峰體驗(yàn)性:體驗(yàn)式培訓(xùn)在克服困難,順利完成課程要求以后,學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的團(tuán)隊(duì)感、勝利感和自豪感,獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。

自我教育性:培訓(xùn)充分體現(xiàn)學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性,讓學(xué)員自己在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題找出問題的癥結(jié),通過討論發(fā)現(xiàn)和解決自身的在工作中的某些弊端。


   通過互動(dòng)體驗(yàn)式訓(xùn)練,參訓(xùn)者在如下方面有顯著的提高:認(rèn)識(shí)自身潛能,增強(qiáng)自信心,改善自身形象;克服心理惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,提高解決問題的能力;認(rèn)識(shí)群體的作用,增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心;改善人際關(guān)系,學(xué)會(huì)關(guān)心,更為融洽地與團(tuán)隊(duì)合作;學(xué)習(xí)欣賞他人、關(guān)注生活品質(zhì)、提高人生價(jià)值。

訓(xùn)練花絮 

1、責(zé)任人生

身為職場(chǎng)人士,一個(gè)人的打拼,擔(dān)負(fù)著家人幸福,

什么能夠使你戰(zhàn)勝自我,在工作中成績突出,生活中快樂

幸福,被人認(rèn)可,進(jìn)而被人信任,被人依賴,——責(zé)任,

責(zé)任即榮譽(yù)!

2、熔煉團(tuán)隊(duì)

訓(xùn)練細(xì)節(jié)、合作、焦點(diǎn)、目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)凝聚力。在工作過

程中細(xì)節(jié)決定成敗,更需要團(tuán)隊(duì)共同的付出。

3、生命合約訓(xùn)練

每個(gè)人的心中都有自己的目標(biāo),但在工作的壓力下或者

在生活的困擾時(shí),已經(jīng)模糊了,甚至缺少了為目標(biāo)奮斗的動(dòng)

力,在這樣的環(huán)節(jié)里,讓學(xué)員更明確自己的目標(biāo)和夢(mèng)想,通

過這樣的形式打入人的潛意識(shí),可能你的目標(biāo)在短時(shí)間內(nèi)不

會(huì)實(shí)現(xiàn),但在今后的生活中你會(huì)為你的目標(biāo)去奮斗和爭取,

明確自想要的,總有一天你的目標(biāo)會(huì)實(shí)現(xiàn)。

4、斯巴達(dá)方陣

在一個(gè)團(tuán)隊(duì)當(dāng)中,個(gè)人的一個(gè)小小的錯(cuò)誤將影響全體的

成績,讓下面子勇敢的面對(duì)真實(shí)的自我。是否能擁有步調(diào)一

致的,極強(qiáng)的執(zhí)行力,將是衡量一只成功團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)。

5、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力訓(xùn)練

企業(yè)員工的執(zhí)行力就是責(zé)任心的具體體現(xiàn),

通過此次訓(xùn)練會(huì)使受訓(xùn)學(xué)員深深體會(huì)、感受領(lǐng)導(dǎo)力

及執(zhí)行力的重要性,從而樹立“我是一切根源”的

理念,只向成功找方法,不為失敗找理由。

6、結(jié)營驚喜:

同月壽星的意外驚喜、互動(dòng)《一路上有你》擁抱練習(xí)

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