讀完羅明簽名贈(zèng)送的《盡職盡責(zé)盡心》這本書，對(duì)工作意義有了新的領(lǐng)悟，對(duì)人生觀、價(jià)值觀有了更深刻的認(rèn)識(shí)，-----做事要盡職盡責(zé)，做人亦要盡職盡責(zé)?！　∧敲矗绾伪M職盡責(zé)的工作呢？　　一、態(tài)度決定一切　　正如前國(guó)足總教練米盧的一句名言—態(tài)度決定一切.無(wú)論做什么工作，首先要有一個(gè)端正的態(tài)度，從認(rèn)識(shí)上提高。把我們目前所做的每一項(xiàng)工作，都要上升一個(gè)新的高度----它既是我們的工作，是我們每天必須面對(duì)、必須解決的問(wèn)題，更是我們前進(jìn)道路上的鋪路石，達(dá)到我們?nèi)松繕?biāo)的一個(gè)必要的過(guò)程。其次要有高度的責(zé)任感。無(wú)論在工作還是在生活中，責(zé)任感是對(duì)一個(gè)人的起碼要求，如果一個(gè)人不具備這樣的素質(zhì)，那么他的生活將是毫無(wú)意義的，至少注定是碌碌無(wú)為的一生。當(dāng)懶散拖沓、得過(guò)且過(guò)的惡習(xí)粘上一個(gè)人，他們過(guò)的就是“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活。當(dāng)然生活也是公平的，這類人沒(méi)有付出，自己也嘗不到收獲的滋味，沒(méi)有奮斗也嘗不到成功的喜悅。第三，不管在那里工作，都別把自己當(dāng)成員工----應(yīng)該把公司看做自己開的一樣。要以老板的心態(tài)去對(duì)待工作。　　二、明確崗位職責(zé)、加強(qiáng)專業(yè)技能　　盡職盡責(zé)體現(xiàn)在工作中首先要明確自己的職責(zé)，它不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的了解或一知半解，而是不僅要知道是什么，還要知道怎么做能做得更好，其次是要始終如一，領(lǐng)導(dǎo)交待的工作，不能愿意干的就干，不愿易干的就不干，就找借口搪塞；第三要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新知識(shí)。養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣。近來(lái)，公司高層已經(jīng)提出了“不換腦袋就換人”的警告，我們必須不斷調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷更新自己的崗位技能以適應(yīng)時(shí)代的變化，從而免遭被淘汰的厄運(yùn)。　　三、踏踏實(shí)實(shí)、注重細(xì)節(jié)　　老子說(shuō)“天下大事，必做于細(xì)”。一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)乃至一個(gè)國(guó)家和民族，不管口號(hào)喊得多響，最終都落在地上，并且要從點(diǎn)滴做起。只有做了才有結(jié)果，只有做了才能使現(xiàn)實(shí)得到改善?！　」ぷ鳠o(wú)小事，認(rèn)真對(duì)待每一件事都算是做大事，固守自己的本份和崗位，就是做出了最好的貢獻(xiàn)?！　∶總€(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色，我們就一定能順利完成一份共同的責(zé)任。（地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)部姚瀛）　　　　　　　　　　　　　　　成功是一種習(xí)慣　　全書給我感觸最深的一點(diǎn)可以歸結(jié)為‘成功是一種習(xí)慣’，可以理解為——成功取決于良好的習(xí)慣；亦可以理解為——成功本身便是一種習(xí)慣。而對(duì)事業(yè)或即定目標(biāo)成功的界定，則完全取決于不同的人對(duì)‘職’與‘責(zé)’的內(nèi)涵和外延的不同理解，‘職’的內(nèi)涵在本書中為本職工作，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘忠’；‘責(zé)’的內(nèi)涵在本書中為本職工作的應(yīng)盡責(zé)任，其外延恰當(dāng)?shù)谋硎鍪菛|方古文化的‘孝’。　　很多人會(huì)說(shuō)成功高不可攀，那是因?yàn)樗麄儧](méi)有成功的習(xí)慣或沒(méi)有把成功理解為一種習(xí)慣。他們也渴望成功，但卻完成不了本職工作中該做的事情；他們也渴望達(dá)成即定目標(biāo)，但卻不能為本職工作盡心盡力。用東方的古文化概括就是不忠不孝亦天理不容，成功更無(wú)從談起，也永遠(yuǎn)無(wú)法理解成功。敬業(yè)的本質(zhì)是盡職盡責(zé)，成功的本質(zhì)也是盡職盡責(zé)，做好本職工作，把它理解為自己的事業(yè)，這是成功的起點(diǎn)，盡忠盡孝是成功的端點(diǎn)。忠孝于小的家、小的事業(yè)；忠孝于大的國(guó)、大的經(jīng)濟(jì)騰飛，這是成功這是端點(diǎn)。　　讀了《盡職盡責(zé)盡心》后，越發(fā)感覺(jué)到不斷豐富與完善自己的必要。任何企業(yè)的培訓(xùn)都有明確的目的性與局限性，而受訓(xùn)者又是被動(dòng)的接受，要變被動(dòng)為主動(dòng)就要更加深刻的了解自身的不足，在接受培訓(xùn)的同時(shí)主動(dòng)的完善自己，有針對(duì)性的豐富自身的知識(shí)體系，為自己的人生盡職盡責(zé)?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　∽鋈藨?yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)　　讀過(guò)《盡職盡責(zé)盡心》這本書，產(chǎn)生了極強(qiáng)的共鳴，書中詳盡闡述了一種工作態(tài)度，其實(shí)更是揭示了一種人生的真諦，我很欣賞劉總在書扉所題“工作如此，人生亦如此”。的確，是否勇于承擔(dān)責(zé)任是做好一切工作的基礎(chǔ)，更是創(chuàng)造美好生活的源泉?！　∶總€(gè)人身上都會(huì)有各種不同的優(yōu)秀品質(zhì)，但我始終把“承擔(dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任”做為人生的信條，去認(rèn)真的實(shí)踐它，把它變成一種固有的品質(zhì)。正是這種信條決定了我的工作態(tài)度和人生態(tài)度，正是這種信條幫助我得到了更多的認(rèn)可，從而去承擔(dān)更大的責(zé)任，一步步實(shí)現(xiàn)事業(yè)和人生的追求，我堅(jiān)信：這種信念形成的固有品質(zhì)仍將使我受益無(wú)窮。　　人生之路是短暫而辛苦的，一路上將扮演不同的角色，肩負(fù)不同的責(zé)任，一個(gè)人是否竭盡全力承擔(dān)起自己的責(zé)任，是稱之為“人”的最起碼要求，人生不會(huì)完善無(wú)憾，但做人應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)。（地產(chǎn)公司執(zhí)行總監(jiān)　李頡）　　　　　　　　　　　　　　　工作的真正意義　　從表面上看，工作的意義在于：你付出勞動(dòng)，老板付給你報(bào)酬，這是一種等價(jià)交換。而從深層上看，工作是你對(duì)社會(huì)做出的貢獻(xiàn)，是你個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的具體體現(xiàn)。這恰恰與錦聯(lián)集團(tuán)的宗旨：“推動(dòng)人類進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”不謀而合。由此可以看出錦聯(lián)為每個(gè)員工提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)，只要你具有敬業(yè)精神，只要你盡職盡責(zé)地對(duì)待工作，在工作中不斷充實(shí)和提高自己，那么最終受益的一定是你自己。所以我想本書一定會(huì)對(duì)我以后的工作和生活帶來(lái)質(zhì)的變化，同時(shí)也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使我不斷進(jìn)步?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　〗弑M全力　不要失敗　　第一條原則：不要失敗?！　〉诙l原則：不要忘記第一條原則?！　∪绻幌霚S為失敗者就應(yīng)當(dāng)勇于面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要畏懼困難，勇于在成功與失敗的夾縫中拼出一條生路來(lái)，勝利才會(huì)向我們招手，朝霞才會(huì)灑向經(jīng)典生活。