魏杰教授關于如何正確對待財富問題的五條標準 改革開放 30年中我國積聚的財富相當與西方100年積聚的財富，怎么認識財富問題是名營企業(yè)老總這個群體在發(fā)展過程中遇到的發(fā)展問題，怎么正確對待財富問題呢？有5條標準如下： 一、擁有財富千萬不要無視財富，觸擊法律底線，誰都敢挑戰(zhàn)。 要注意法律邊界，否則會惹很多麻煩。外資看項目可行性報告，報告內容 首先要看的是有無法律問題，其次是贏利問題。律師分為為兩種，一種是打官司的律師，還有一種是防止企業(yè)進入官司的律師，最貴的就是后一類。我國目前在企業(yè)推行常年法律顧問，是個很好的舉措。市場經(jīng)濟有兩個特點，一個是締約權，還有一個是財產(chǎn)權，在這里法律是個底線。有個企業(yè)家叫孫正午，游走在法律邊緣給判刑，最后103個經(jīng)濟學家上書，緩刑3年。 二、擁有財富不要忽視人權 不要有高人一等的想法和行為，否則發(fā)生突然事件，無法控制。每個人在人權上都是平等的，能不能平等地待人對企業(yè)家來說是個必須重視的問題。越有財富越不能忽視人權。如果不吻合，會出現(xiàn)問題。90年代見蘭世立很平和，2003年見的時候，問財富問題，很自豪的說最少前十位。目中無人的時候，就要死了。會不會心平和氣的待人，這是個考驗。 三、擁有財富不忽視責任。 企業(yè)家的責任在西方分為兩類，一類是社會責任是強制性的包括提供優(yōu)質產(chǎn)品、為政府提供社會稅收、為社會提供就業(yè)、為環(huán)保貢獻力量；還有一類是道義責任，是非強迫性的，如社會捐贈是心靈寄托與名利無關。三鹿奶粉事件這是典型的與企業(yè)無視社會責任有關，結局是企業(yè)倒閉老總無期。擁有了財富就有了責任，責任不會找弱勢群體。 四、擁有財富千萬不要忽視學習 財富是需要增值和保值的。其增值和保值的行動需要站在信息和分析的基礎之上。EMBA就是適應這種形勢對教育制度修改的結果，到了2012年，管理學博士學位就要推出。對企業(yè)家來說，對擁有財富的人來說，應該是終生教育。目前遇到個學生，讀了4個EMBA，學費不是問題，問其為何？交流信息很愉快，能獲得最新的思維，統(tǒng)治員工需要考思想來統(tǒng)治員工。有一個EMBA班，畢業(yè)了，每年自發(fā)組織學習，以不同的主題進行交流，每年換個地方，接受外部的思維，認為不交流心里沒底，不學很難受。一代人有一代人的歷史使命，對一個掌握和運作財富的階層來說，這個群體不學習的后果是，在下一代進入國際化的時候，讓這一代機遇成為下一代的教育機會。這種教育的結局如藥家鑫殺人案，這是個教育問題。這種教育不要在傳播下去了，擁有財富千萬不要忽視學習。 五、擁有了財富千萬別忽視使命 任何階層都有使命。而這個群體使命之一是非常艱辛。 這個是煉獄之門，財富需要保值和增值，一輩子都是很苦的，選擇了這個職業(yè)就選擇了生活方式，非常辛苦，不僅要有創(chuàng)新能力，還要具備承受能力，每天心驚肉跳，要有思想準備，特別是煤礦等高風險行業(yè)。 這個群體第二個特點是別人不理解。 這個社會仇富心理很重。06年，煽動這個群體，窮人缺點幽默化，富人缺點極端化。即便不理解還是要去做的。 第三個使命是財富回歸社會。 三千萬以下為自己，三千萬以上為社會。要錢四件事第一自己消費；第二是留給后代；第三是投資為社會；第四是捐贈。捐贈是無限的，為自己是少數(shù)，為別人是無限的。人格資本化，資本的人格化，沖動的是資本，痛苦地幸福著。要學會安慰自己，才能心平氣和對待社會。 這是整理魏杰教授2011年7月23日關于社會注意經(jīng)濟理論與實踐在南京理工大學EMBA課程中關于名營企業(yè)家自我提升的問題討論課堂筆記的整理，未經(jīng)魏杰教授審閱。