【課程收益】 

1.通過培訓使員工的思想觀念發(fā)生轉(zhuǎn)變，認識到職業(yè)素質(zhì)不僅是對公司有利，對自身的發(fā)展同樣重要，從而發(fā)自內(nèi)心的去改變自己，自覺地提高職業(yè)素養(yǎng)。 

2.讓員工接受“做崗位主人，為自己打工”的理念，將自己的個人成長融入到企業(yè)的發(fā)展之中，繼而提高工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 

【課程特色】

 1.實戰(zhàn)性--系統(tǒng)化的課程結(jié)構(gòu)，實戰(zhàn)的課程內(nèi)容，講述的是老師曾經(jīng)做過的工作。 

 2.落地性--結(jié)合柯式四級評估，幫企業(yè)最大限度做到課程內(nèi)容落地于員工工作中。

 3.實操性--打破傳統(tǒng)的培訓模式，以咨詢式培訓為主導，有利于學員培訓后轉(zhuǎn)化。

 4.參與性--以示范指導、模擬訓練、案例分析為主要授課方式，提高學員的參與能力。 

 5.方案性--提供的是一個系統(tǒng)又完善的培訓方案，而不是一個簡單的培訓課程。 

 6.效果性--培訓效果即是培訓前后變化，培訓方案可將培訓效果一目了然呈現(xiàn)出來。 

【課程對象】 企業(yè)內(nèi)部各層級員工 

【課程時長】 1天

 員工職業(yè)化的概念及意義： 環(huán)球經(jīng)濟一體化與世界經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢，企業(yè)間的競爭愈來愈激烈，企業(yè)發(fā)展員工成長的需要

 什么是成功？成功的含義？ 

目標的威力——前進的動力，奮斗的方向，成功的基礎(chǔ)

 員工職業(yè)化——態(tài)度與職業(yè)技能；認可企業(yè)的價值觀與產(chǎn)品；成就感與自豪感：以本企業(yè)為社會提供的產(chǎn)品和服務而自豪

 世界著名企業(yè)的員工職業(yè)化運作

 強化員工職業(yè)化的十二項內(nèi)容與方法 

一 統(tǒng)一思想，放下過去的一切，完全接受本企業(yè)的價值觀與企業(yè)文化。角色定位——找準自己在企業(yè)的位置，個人的人生職業(yè)生涯規(guī)劃要盡可能與本企業(yè)目標一致。自覺維護公司形象和品牌形象。樹立為自己打工的理念

 二 有目標、有理想的人成功的幾率比無目標的人大好幾倍。明確而具體的目標是成功的前提。老版既要考慮企業(yè)盈利，又要考慮員工的成長。把企業(yè)的發(fā)展與員工成長結(jié)合起來。員工來你這兒上班不僅僅為了工資，更重要的是自身成長和發(fā)展。

 三 世界上的成功者都是那些當初下定決心要成功的人，他們擁有強烈的成功欲望。

 四 做一個積極主動，富有工作激情的人。執(zhí)行有力，富有創(chuàng)造性的工作，追求最佳工作效果。 

 五 對公司忠誠，對客戶誠信，對社會負責。愛崗敬業(yè)是贏得機會和成功的良方妙藥。換位思考，站在老版的立場思考問題。理解老版創(chuàng)業(yè)的不易和經(jīng)營的艱難（政府主管部門、工商、稅務、市容等） 

 六 全身心投入工作，持續(xù)不斷的努力，堅持到底。沒有毅力絕難成功。

 七 興趣是最好的老師，讓工作成為一種享受。根據(jù)自己在企業(yè)中的位置掌握相關(guān)的專業(yè)技術(shù)、溝通、激勵、授權(quán)、領(lǐng)導等技能 

 八 專注是成功的基石，朝秦暮楚的人永遠也不會成功 

 九 有胸懷、有愛心、有感恩之心，珍惜你的工作崗位，珍惜公司為你提供的平臺。不要過分計較個人得失。世界上沒有絕對的公平。

 十 養(yǎng)成終身學習的習慣，技術(shù)學習可以使你專業(yè)技能不斷提升，人文學習可以使你的綜合素質(zhì)不斷提高。加強員工對企業(yè)文化、價值觀的學習。通過各種途徑讓員工綜合素質(zhì)不斷提高。

 十一 有毅力、能吃苦，為了工作上的成功，應該忍受別人難以忍受的孤獨和寂寞 

十二 擁有一個健康的心理，控制自己的情緒。停止抱怨，積極樂觀。個人服從大局，與其他員工密切配合，相互合作。 

說明：1 本課程為企業(yè)全員培訓課，培訓時間為一天；

            2 培訓過程中間穿插大量案例、互動、游戲、視頻； 

            3 此課綱可根據(jù)用戶需求適當調(diào)整