劉小明-提升人際關(guān)系的8個(gè)技巧

建立了自信與溝通能力以后，提升人脈競(jìng)爭(zhēng)力的技巧還有哪些呢？

一、建立守信用的形象。說(shuō)到做到”是他最希望自己在別人眼中的樣子，也是他一直以來(lái)奉行的信念。而也正因?yàn)樗?/span>“絕不過(guò)度承諾”，不管是朋友、同事還是客戶，都很信任他。

如何建立一個(gè)讓人信任的形象，是讓人脈競(jìng)爭(zhēng)力可以產(chǎn)生正向循環(huán)的關(guān)鍵。如果一個(gè)人講的話每次都要打七八折，那么他認(rèn)識(shí)的人越多，帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)就越多。

二、增加自己被利用的價(jià)值。在這個(gè)方面，因?yàn)槟橙擞型顿Y方面的知識(shí)，周?chē)呐笥讯枷胝宜稍?，他?duì)此稍加利用，就建立了一個(gè)廣大的人脈網(wǎng)絡(luò)。

三、樂(lè)于與別人分享。不管是信息、金錢(qián)利益或工作機(jī)會(huì)，懂得分享的人，最終往往可以獲得更多。“賺錢(qián)機(jī)會(huì)非常多，一個(gè)人無(wú)法把所有的錢(qián)賺走。”

四、增加自己曝光的管道。EMBA、旅游團(tuán)、健身俱樂(lè)部等團(tuán)體，都是把自己推銷(xiāo)給別人的好渠道，也是可以建立自己形象的機(jī)會(huì)。專門(mén)從事人力資源培訓(xùn)的曾女士就表示，4年前，她是為了拓展人脈而參加人力資源協(xié)會(huì)的。

雖然當(dāng)時(shí)她只能擔(dān)任會(huì)員服務(wù)組里一個(gè)毫不起眼的組員，但她犧牲私人時(shí)間，每個(gè)月舉辦研討會(huì)，逐漸地就把知名度打開(kāi)了，進(jìn)而晉身為協(xié)會(huì)主任，業(yè)務(wù)量自然也跟著蓬勃發(fā)展，短短3年的時(shí)間，她的月薪從五萬(wàn)元跳級(jí)到二三十萬(wàn)元。

五、創(chuàng)意與細(xì)心。例如善用名片管理法，就是一個(gè)妙招。法國(guó)億而富機(jī)油前總裁，每年總要立下志愿，與1000個(gè)人交換名片，跟其中的200人聯(lián)絡(luò)，并跟其中的50人成為朋友。據(jù)傳，日月光半導(dǎo)體總經(jīng)理劉英武當(dāng)初在美國(guó)IBM服務(wù)時(shí)，為了爭(zhēng)取與老板碰面的機(jī)會(huì)，每天都觀察老板上洗手間的時(shí)間，然后自己也選擇在那時(shí)去上洗手間，增加與老板的互動(dòng)。

六、珍惜每一個(gè)幫助別人的機(jī)會(huì)。高陽(yáng)這么描述胡雪巖，“胡雪巖倒霉時(shí)，不會(huì)找朋友的麻煩；他得意了，一定會(huì)照應(yīng)朋友”。“得道多助”雖然是老生常談，但臺(tái)灣地區(qū)花旗銀行副總裁程耀輝卻一直秉持這個(gè)信念，不管往來(lái)的人職位高低，他總是盡量幫助別人，所以大家總是知道：“有事找他就對(duì)了。

七、保持好奇心。一個(gè)只關(guān)心自己，對(duì)外界沒(méi)有好奇心的人，即使再好的機(jī)會(huì)出現(xiàn)，也會(huì)與之擦身而過(guò)。

當(dāng)你對(duì)人產(chǎn)生興趣時(shí)，問(wèn)題總是可以觸及人心。”比如美國(guó)知名電視主持芭芭拉。華特絲就常常在人物訪問(wèn)中詢問(wèn)被訪者：你一生中最有成就感的事，你跌入谷底的經(jīng)驗(yàn)，未來(lái)5年后你想成為什么樣子，畢業(yè)后的第一份工作等。

八、同理心。在高陽(yáng)的《胡雪巖》一書(shū)中，就深刻的描述了善用“同理心”的藝術(shù)：“于人無(wú)損的現(xiàn)成好撿，不然就是搶人家的好處……銅錢(qián)銀子用得完，得罪一個(gè)人要想補(bǔ)救不大容易。”