和朋友聊天。
談到培訓(xùn)師的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，他的觀點(diǎn)給了我極大的沖撞：培訓(xùn)師更應(yīng)該趨向理論派而非實(shí)戰(zhàn)派。這恰恰與市面流行的觀點(diǎn)相悖。為什么？
市面上有很多專(zhuān)家自稱(chēng)是某個(gè)流派或某個(gè)理論的創(chuàng)始人，自己有獨(dú)特的管理思想，甚至號(hào)稱(chēng)可以獨(dú)步天下。果真如此？這個(gè)還真沒(méi)有。能夠獨(dú)步天下的都是旁門(mén)左道，惟有系統(tǒng)的支撐才可以打造堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)力。我們中國(guó)人都是聰敏智慧的，你可以獨(dú)步天下，為什么別人不可以？為什么那么多的專(zhuān)家并沒(méi)有得到市場(chǎng)的認(rèn)可？你可以說(shuō)真理都是掌握在少數(shù)人手中，但真理的作用就在于符合自然發(fā)展規(guī)律，能夠幫助這個(gè)社會(huì)不斷進(jìn)步和前行，而不是人多人少的問(wèn)題。
還有朋友提到，某個(gè)培訓(xùn)師自我報(bào)價(jià)超過(guò)5萬(wàn)，問(wèn)為什么，曰：反正3千也沒(méi)有人請(qǐng)他講課，那干脆就報(bào)個(gè)高價(jià)，這樣還能凸現(xiàn)自己的身份。這叫什么狗屁專(zhuān)家。
其實(shí)做管理的人都知道，說(shuō)來(lái)說(shuō)去，管人就那么幾招，哪有那么多的理論可以創(chuàng)造。就像中國(guó)的思想精髓2500年前就已經(jīng)被諸子百家們搞得清清楚楚，甚至現(xiàn)代心理學(xué)發(fā)現(xiàn)孔夫子對(duì)人格的總結(jié)竟在2500后被現(xiàn)代心理學(xué)給以了驗(yàn)證；就像西方的思想精髓也早在古希臘時(shí)代被定了基調(diào)。所有現(xiàn)代人的工作都是對(duì)古代思想的不斷深入闡釋和實(shí)踐而已。
所以，那些所謂的實(shí)戰(zhàn)派專(zhuān)家真正需要改進(jìn)的不是吹噓自己是某個(gè)理論的創(chuàng)始人，而是更應(yīng)該下功夫?qū)?jīng)典理論進(jìn)行與實(shí)踐密切結(jié)合的解釋與運(yùn)用。僅靠自己的有限實(shí)踐歸納出來(lái)的東西是否可以稱(chēng)之為理論這真的不能妄下結(jié)論，更不能妄稱(chēng)是個(gè)理論或流派。
我們這些給人以“傳道、授業(yè)、解惑”的人確實(shí)需要加強(qiáng)的是理論功底的學(xué)習(xí)和積淀，如果你真的有招數(shù)，那就試著從理論的角度進(jìn)行闡釋吧。
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