許多人都熱衷于尋求“管理絕招”，但找來(lái)找去始終得不到“絕招”，原因何在？
同任何絕招一樣，適合自己的才是好的，簡(jiǎn)單的招式練到極致就成了絕招！我以前在一些培訓(xùn)的場(chǎng)合，有的學(xué)員感覺(jué)一種好的模式，一種好的工具讓自己激動(dòng)不已，就否定了自己的一切做法，去學(xué)所謂的“絕招”，這是不可取的。我上中學(xué)時(shí)，有一個(gè)同學(xué)學(xué)習(xí)非?？炭?，每天都是深夜才入睡，衛(wèi)生間到處都是公式、單詞，課外書(shū)一大推，但學(xué)習(xí)成績(jī)平平。為什么呢？一個(gè)重要原因就是不專(zhuān)心。他有一個(gè)習(xí)慣就是到處尋找學(xué)習(xí)捷徑和參考資料，往往這本書(shū)沒(méi)看完就發(fā)現(xiàn)了另一本更好的，于是舍棄這本去讀那本，結(jié)果一本都沒(méi)讀透。他經(jīng)常問(wèn)我一些學(xué)習(xí)的竅門(mén)，我的經(jīng)驗(yàn)他馬上就去模仿，結(jié)果也是只學(xué)了形式和皮毛。管理也是一樣，不能看到一種好的模式就不加思索照搬照套否定自己的全部。任何一個(gè)成功的企業(yè)或個(gè)人都有適合于自己的東西，他們學(xué)習(xí)借鑒別人絕不生搬硬套，而是批判的吸收，只有這樣才會(huì)找到真正適合自己的。所以，大家記住“適合自己的才是最好的”，“簡(jiǎn)單的招式練到極致就成了絕招”
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