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劉小明:老板要有企業(yè)家精神
2016-01-20 52072

一個(gè)制造業(yè)的老板做了六七年時(shí)間,企業(yè)還是沒(méi)有做得很大,也沒(méi)有什么特色,因而經(jīng)常容易受到環(huán)境變化的影響。上一周的電話(huà)咨詢(xún)中這位老板告訴我,他今年上半年生意還不錯(cuò),但今年下半年又不行了。他的感覺(jué)是整個(gè)經(jīng)濟(jì)又開(kāi)始不景氣了,問(wèn)我是不是也這樣看,以及其它老板是否也有同樣的感覺(jué)。他接著說(shuō)他在考慮是否放棄這個(gè)不死不活的生意,改行做別的事情,他問(wèn)我對(duì)此有什么建議。

 

一個(gè)做貿(mào)易的老板在生意上一帆風(fēng)順,有上億的營(yíng)業(yè)額和上千萬(wàn)的利潤(rùn)。電話(huà)咨詢(xún)時(shí)他的問(wèn)題不是經(jīng)營(yíng)上的,而是對(duì)整個(gè)社會(huì)和大環(huán)境的擔(dān)憂(yōu),他問(wèn)我對(duì)這些事情的看法。他抱怨80后的年輕人不像我們這一代人那么好學(xué),也不像我們這一代愿意努力掙錢(qián);他抱怨新勞動(dòng)法給企業(yè)帶來(lái)了極大的問(wèn)題,同時(shí)也沒(méi)有真正幫助到想要幫助的人;他抱怨管理不善的創(chuàng)業(yè)板給一些人創(chuàng)造了暴富的機(jī)會(huì),卻正在蠶食人們對(duì)這個(gè)市場(chǎng)的信任以及埋葬其它企業(yè)將來(lái)通過(guò)上市融資的機(jī)會(huì)。

 

《老板學(xué)》里,我認(rèn)為老板必修的第一課就是學(xué)會(huì)判斷天下大勢(shì)。上面兩位老板做的事情也是對(duì)天下大勢(shì)的一些判斷。中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)在經(jīng)過(guò)去年下半年和今年上半年的快速回穩(wěn)之后今年下半年肯定有些回落,第二位老板提到的更深層的一些經(jīng)濟(jì)及社會(huì)環(huán)境的變化,也是很多老板的共識(shí)。這些變化也將會(huì)影響到我們每個(gè)人的生意,只不過(guò)程度不同而已。

 

天下大勢(shì)是什么?是一些我們無(wú)法改變,但可以加以利用或者應(yīng)該回避的趨勢(shì)。比別人更深刻地理解天下大勢(shì)能讓我們做出長(zhǎng)期看更正確的決策。但天下大勢(shì)不應(yīng)該決定我們做事的態(tài)度。面對(duì)同樣的,不可改變的事實(shí),一個(gè)人可以有完全不同的選擇。我們可以選擇逃避,也可以選擇面對(duì)。我們可以選擇憤怒,也可以選擇理性的接受。

 

我給第一位老板的建議是不要放棄耕耘了六七年的領(lǐng)地,因?yàn)樘斓紫潞苌儆斜痊F(xiàn)在做的更好的生意,如果在這里做不成,在別的地方更難做成,因?yàn)橹辽僭谶@個(gè)領(lǐng)域他有六七年難得的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我給第二位老板的建議是接受這些不可避免的改變,接受下一代人和我們不一樣的事實(shí),接受未來(lái)的勞工關(guān)系會(huì)被法律更多地干預(yù),接受中小企業(yè)融資將持續(xù)困難,因?yàn)樗羞@些都是我們憑一己之力無(wú)法改變的事實(shí)。接受這些自己改變不了的東西,在這個(gè)基礎(chǔ)上想,基于這些我可以做什么?

 

電話(huà)咨詢(xún)之后,我覺(jué)得言猶未盡。我其實(shí)想說(shuō)的是,老板要有點(diǎn)企業(yè)家精神。

 

什么是企業(yè)家精神?

就是不抱怨不可改變的,而改變可以改變的精神。

就是認(rèn)準(zhǔn)了的事不屈不撓,堅(jiān)持下去的精神。

就是對(duì)有意義的事不求回報(bào),知其不可為而為之的精神。

就是超越生意和投機(jī),為事業(yè)而奮斗的精神。

 

企業(yè)家精神其實(shí)是成就一切的精神。在我們老板做的事情上如此,在宗教,社會(huì),政治,學(xué)術(shù),藝術(shù)等其它領(lǐng)域也如此。老板要有企業(yè)家精神。只有這樣,我們才可能完成從老板到企業(yè)家的升華。

 

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