1.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的類型
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略也稱為低成本戰(zhàn)略,是指企業(yè)通過有效途徑降低成本,使企業(yè)的全部成本低于競爭對手的成本,甚至是在同行業(yè)中最低的成本,從而獲取競爭優(yōu)勢的一種戰(zhàn)略。根據(jù)企業(yè)獲取成本優(yōu)勢的方法不同,我們把成本領(lǐng)先戰(zhàn)略概括為如下幾種主要類型:
?。?)簡化產(chǎn)品型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;就是使產(chǎn)品簡單化,即將產(chǎn)品或服務(wù)中添加的花樣全部取消。
(2)改進設(shè)計型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
(3)材料節(jié)約型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
?。?)人工費用降低型成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;
2.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的適用條件與組織要求
?。?)現(xiàn)有競爭企業(yè)之間的價格競爭非常激烈;
?。?)企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品基本上是標準化或者同質(zhì)化的;
?。?)實現(xiàn)產(chǎn)品差異化的途徑很少;
?。?)多數(shù)顧客使用產(chǎn)品的方式相同;
(5)消費者的轉(zhuǎn)換成本很低;
(6)消費者具有較大的降價談判能力。
企業(yè)實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,除具備上述外部條件之外,企業(yè)本身還必須具備如下技能和資源:
?。?)持續(xù)的資本投資和獲得資本的途徑;
(2)生產(chǎn)加工工藝技能;
(3)認真的勞動監(jiān)督;
?。?)設(shè)計容易制造的產(chǎn)品;
?。?)低成本的分銷系統(tǒng)。
3.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的收益與風險
采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的收益在于:
?。?)抵擋住現(xiàn)有競爭對手的對抗;
?。?)抵御購買商討價還價的能力;
?。?)更靈活地處理供應(yīng)商的提價行為;
?。?)形成進入障礙;
(5)樹立與替代品的競爭優(yōu)勢。
采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風險主要包括:
?。?)降價過度引起利潤率降低;
?。?)新加入者可能後來居上;
?。?)喪失對市場變化的預見能力;
?。?)技術(shù)變化降低企業(yè)資源的效用;
(5)容易受外部環(huán)境的影響。
1.差異化戰(zhàn)略的類型
所謂差異化戰(zhàn)略,是指為使企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品有明顯的區(qū)別,形成與眾不同的特點而采取的一種戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略的核心是取得某種對顧客有價值的獨特性。企業(yè)要突出自己產(chǎn)品與競爭對手之間的差異性,主要有四種基本的途徑:
?。?)產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
產(chǎn)品差異化的主要因素有:特征、工作性能、一致性、耐用性、可靠性、易修理性、式樣和設(shè)計。
?。?)服務(wù)差異化戰(zhàn)略服務(wù)的差異化主要包括送貨、安裝、顧客培訓、咨詢服務(wù)等因素。
(3)人事差異化戰(zhàn)略
訓練有素的員工應(yīng)能體現(xiàn)出下面的六個特征:勝任、禮貌、可信、可靠、反應(yīng)敏捷、善于交流。
?。?)形象差異化戰(zhàn)略
2.差異化戰(zhàn)略的適用條件與組織要求
(1)可以有很多途徑創(chuàng)造企業(yè)與競爭對手產(chǎn)品之間的差異,并且這種差異被顧客認為是有價值的;
?。?)顧客對產(chǎn)品的需求和使用要求是多種多樣的,即顧客需求是有差異的;
?。?)采用類似差異化途徑的競爭對手很少,即真正能夠保證企業(yè)是“差異化”的;
(4)技術(shù)變革很快,市場上的競爭主要集中在不斷地推出新的產(chǎn)品特色。
除上述外部條件之外,企業(yè)實施差異化戰(zhàn)略還必須具備如下內(nèi)部條件:
?。?)具有很強的研究開發(fā)能力,研究人員要有創(chuàng)造性的眼光;
(2)企業(yè)具有以其產(chǎn)品質(zhì)量或技術(shù)領(lǐng)先的聲望;
?。?)企業(yè)在這一行業(yè)有悠久的歷史或吸取其他企業(yè)的技能并自成一體;
?。?)很強的市場營銷能力;
(5)研究與開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)以及市場營銷等職能部門之間要具有很強的協(xié)調(diào)性;
?。?)企業(yè)要具備能吸引高級研究人員、創(chuàng)造性人才和高技能職員的物質(zhì)設(shè)施;
?。?)各種銷售渠道強有力的合作。
3.差異化戰(zhàn)略的收益與風險
實施差異化戰(zhàn)略的意義在于:
(1)建立起顧客對企業(yè)的忠誠;
?。?)形成強有力的產(chǎn)業(yè)進入障礙;
?。?)增強了企業(yè)對供應(yīng)商討價還價的能力。這主要是由于差異化戰(zhàn)略提高了企業(yè)的邊際收益;
(4)削弱購買商討價還價的能力。企業(yè)通過差異化戰(zhàn)略,使得購買商缺乏與之可比較的產(chǎn)品選擇,降低了購買商對價格的敏感度。另一方面,通過產(chǎn)品差異化使購買商具有較高的轉(zhuǎn)換成本,使其依賴于企業(yè);
?。?)由于差異化戰(zhàn)略使企業(yè)建立起顧客的忠誠,所以這使得替代品無法在性能上與之競爭。
差異化戰(zhàn)略也包含一系列風險:
1.可能喪失部分客戶。如果采用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的競爭對手壓低產(chǎn)品價格,使其與實行差異化戰(zhàn)略的廠家的產(chǎn)品價格差距拉得很大,在這種情況下,用戶為了大量節(jié)省費用,放棄取得差異的廠家所擁有的產(chǎn)品特征、服務(wù)或形象,轉(zhuǎn)而選擇物美價廉的產(chǎn)品;
2.用戶所需的產(chǎn)品差異的因素下降。當用戶變得越來越老練時,對產(chǎn)品的特征和差別體會不明顯時,就可能發(fā)生忽略差異的情況;
3.大量的模仿縮小了感覺得到的差異。特別是當產(chǎn)品發(fā)展到成熟期時,擁有技術(shù)實力的廠家很容易通過逼真的模仿,減少產(chǎn)品之間的差異;
4.過度差異化。
1.集中化戰(zhàn)略的類型
集中化戰(zhàn)略也稱為聚焦戰(zhàn)略,是指企業(yè)或事業(yè)部的經(jīng)營活動集中于某一特定的購買者集團、產(chǎn)品線的某一部分或某地域市場上的一種戰(zhàn)略。這種戰(zhàn)略的核心是瞄準某個特定的用戶群體,某種細分的產(chǎn)品線或某個細分市場。具體來說,集中化戰(zhàn)略可以分為產(chǎn)品線集中化戰(zhàn)略,顧客集中化戰(zhàn)略,地區(qū)集中化戰(zhàn)略,低占有率集中化戰(zhàn)略。
2.集中化戰(zhàn)略的適用條件、收益與風險 具備下列四種條件,采用集中化戰(zhàn)略是適宜的:
?。?)具有完全不同的用戶群,這些用戶或有不同的需求,或以不同的方式使用產(chǎn)品;
?。?)在相同的目標細分市場中,其他競爭對手不打算實行重點集中戰(zhàn)略;
(3)企業(yè)的資源不允許其追求廣泛的細分市場;
(4)行業(yè)中各細分部門在規(guī)模、成長率、獲利能力方面存在很大差異,致使某些細分部門比其他部門更有吸引力。
集中化戰(zhàn)略的收益主要表現(xiàn)在:
?。?)集中化戰(zhàn)略便于集中使用整個企業(yè)的力量和資源,更好地服務(wù)于某一特定的目標;
?。?)將目標集中于特定的部分市場,企業(yè)可以更好地調(diào)查研究與產(chǎn)品有關(guān)的技術(shù)、市場、顧客以及競爭對手等各方面的情況,做到“知彼”;
?。?)戰(zhàn)略目標集中明確,經(jīng)濟效果易于評價,戰(zhàn)略管理過程也容易控制,從而帶來管理上的簡便。
集中化戰(zhàn)略的風險主要表現(xiàn)在:
?。?)由于企業(yè)全部力量和資源都投入了一種產(chǎn)品或服務(wù)或一個特定的市場,當顧客偏好發(fā)生變化,技術(shù)出現(xiàn)創(chuàng)新或有新的替代品出現(xiàn)時,就會發(fā)現(xiàn)這部分市場對產(chǎn)品或服務(wù)需求下降,企業(yè)就會受到很大的沖擊;
?。?)競爭者打入了企業(yè)選定的目標市場,并且采取了優(yōu)于企業(yè)的更集中化的戰(zhàn)略;
?。?)產(chǎn)品銷量可能變小,產(chǎn)品要求不斷更新,造成生產(chǎn)費用的增加,使得采取集中化戰(zhàn)略的企業(yè)成本優(yōu)勢得以削弱。
一個公司未能沿三個基本戰(zhàn)略方向中的任何一個方向制定自己的競爭戰(zhàn)略,即被夾在中間。這樣的公司常常會處于極其糟糕的戰(zhàn)略地位。夾在中間的公司幾乎注定是低利潤的。除非產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)非常理想,并且其競爭對手也都處在夾在中間的境地。然而,產(chǎn)業(yè)的成熟會加大采取基本戰(zhàn)略的企業(yè)和夾在中間的企業(yè)之間的差距,夾在中間的企業(yè)面對成本優(yōu)勢的競爭對手,會失去大量的低價格偏好客戶,而對于高利潤業(yè)務(wù),又無法戰(zhàn)勝那些做到了全面產(chǎn)品歧異的公司,最終只能尋找市場空隙,在夾縫中生存。夾在中間的企業(yè)是不折不扣的二流企業(yè),其失敗的原因是由于模糊不清的企業(yè)文化、相互沖突的組織結(jié)構(gòu)、矛盾而無效的激勵機制所至。拉克航空公司是一個典型的例子,它最初在北大西洋市場,采取不提供不必要服務(wù)的非常明確的成本聚集戰(zhàn)略,其目的是針對那些對價格極為敏感的客戶。然而,一段時間後,拉克航空公司又開始提供不必要的花樣,增設(shè)新的服務(wù),開設(shè)新的航線。這種變化使原有形象受損而變得含糊不清,使服務(wù)和交貨系統(tǒng)由優(yōu)變劣。結(jié)果是災難性的,拉克航空公司最終破產(chǎn)了。