1、結果:告訴員工知道你想要的是什么?
2、尺度:給予指導方針,勿需細節(jié);
3、影響:向員工說明他們的重要性(貢獻、影響和后果)
4、資源:告訴員工有多少資源可用(含物質(zhì)資源、財務資源、人力資源和時間資源)
5、負責:確定讓員工對結果負責,而不是對方法負責。
講師網(wǎng)官微
找講師小程序