人才流動(dòng)給無數(shù)企業(yè)發(fā)展造成了致命影響，如何留住人才顯得尤為重要。留人其實(shí)沒有大家想象的那么難，只要系統(tǒng)的設(shè)計(jì)激勵(lì)系統(tǒng)，這個(gè)問題就會(huì)迎刃而解。我們把眾多的留人方式進(jìn)行總結(jié)，可以歸結(jié)為以下內(nèi)容。企業(yè)必須給員工4個(gè)機(jī)會(huì)：做事的機(jī)會(huì)，賺錢的機(jī)會(huì)，成長的機(jī)會(huì)，發(fā)展的機(jī)會(huì)！企業(yè)必須經(jīng)營員工4個(gè)感覺：目標(biāo)感，安全感，歸屬感，成就感！