客戶：公眾 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/9/7 0:00:00 課程背景：  我到底是一個怎樣的人？為什么最應該理解我的人卻總是不能理解我。  作為一個上司、我很關愛我的下屬、可是為什么他們不領情？  我的優(yōu)秀員工總是流動性很大、他們到底追求和渴望的是什么？我怎么才能留住他們呢?  我怎么為下屬分配工作、不同的工作交給誰做最省心？  我的客戶是什么類型的？他們最關注的是什么？我怎么做才能得到他們的信任、成為他們的朋友呢？  我到底應該怎樣做才能讓生活和事業(yè)走入一個良好的循環(huán)？  我需要找到一把鑰匙開啟限制與封閉自我的門、才能逃離生活中那些看不見的牢籠。  是什么吞噬了您天生就有的領導力和影響力？  是什么妨礙了您與真正領導力的相遇？  是什么拿走了您生命中80%的注意力？  是什么讓您在人生路上同一障礙處，重復跌倒，重蹈覆轍而渾然不知？ 眾所周知，領導者領導人心。 試問：人心在何處？ 古人云：“江山易改，稟性難移?！? 試問：您的稟性是什么？ 古訓：“一屋不掃，何以掃天下。” 試問：您要掃去的是什么？當如何取舍？ 阿基米德曾說：“給我一個支點，我就能撬起整個地球！”作為一名領導者，那個有效的支點在哪里呢？那個有效提升我們領導力的關鍵點是什么呢？ 性格決定命運！當我們被性格認知的盲點蒙住雙眼時，我們永遠無法360°正確的看待世界。是什么狹隘了我們的視野？是什么局限了我們的自我？ 九型人格作為一門識人利器、用人寶典的有效領導力工具，已經被越來越多的人所應用、在這個課堂里可以幫您找到答案。 九型人格學（Enneagram）已成為倍受國際著名大學學員推崇的最熱門課程之一，近十幾年來已風行歐美工商界，成為斯坦福、哈佛、牛津等大學最經典的領導力必修課程，它是一個深入了解自己和他人的工具；也是一個易學易懂的企業(yè)管理工具。它是目前在全球500強企業(yè)普遍采用的提升效能課程，并以此培訓領袖，建立團隊，改善人際關系，提高執(zhí)行力。 《九型人格與領導力》助您快速成為一名卓越的領導者！ 課程受眾: 企業(yè)家、團隊領袖、企業(yè)高層管理者、人力資源管理者、心理咨詢師、培訓師、企業(yè)教練及其他熱愛九型人格的各界人士、追求成功的男/女士、渴望家庭和睦的男/女士 課程收益： 1. 洞察真我、發(fā)現(xiàn)性格弱點和盲點、明確遷善目標、突破性格障礙、并可強化自己的優(yōu)點、使優(yōu)勢最大化。 2. 體察他人的情緒行為動機、對別人增加理解和寬容、建立欣賞和責任。針對人的不同性格特點、找到有效溝通方式、建立和諧人際模式。 3. 洞悉員工的性格特征、有助于人員選聘、組織構建、團隊溝通、能夠洞察并激發(fā)員工內心、提升領導力。 課程意義：  決策的需要：對做出正確決策、非常重要。  選人及用人的需要：選拔人才一是看能力（是否能勝任）、二是看性格（是否能相融）。有些崗位、對有些性格則更合適、例如:財務崗位、可能更適合一型的人、他們講求原則、不許出錯，幫理不幫親；但如果讓他們去拓展市場、服務客戶、他們的原則性會令他們缺少靈活和變通 、往往會錯失機會；因此、每種性格都有其顯著的優(yōu)勢與局限、如果使用得當、則企業(yè)可以最小的人力成本、獲取最大的價值收獲。  留人的需要：優(yōu)秀人才或高層領導的去留很大程度上是價值的取向、盡管不同時期人們的價值取向會有所不同、但九型人格揭示的是人們內在最深層的追求和渴望。一旦性格類型被確定、則可立即知曉這一點、對企業(yè)留人、對建立梯隊式的領導團隊非常重要。  成長發(fā)展的需要：一個人若想比現(xiàn)在做的好一點、可能在行為或能力上做些努力和改變是可以做到的、但如若要取得突破性的進展、例如:突破自己的事業(yè)高峰、突破自己的成長障礙等等、這些將最終受困于個性的局限行為.只有當深入了解這一點、才能夠意識地做到突破、得到更高的發(fā)展和突破性的成長。  卓越團隊的需要：建立卓越、高效、穩(wěn)固的團隊、是企業(yè)領袖核心思考的問題。通過團隊角色扮演分析、性格互補配合的調整、解除人際關系的死結、打造完美團隊。令企業(yè)運作效率提升、執(zhí)行力大幅度增強。