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王立國:【留住核心員工的6個辦法】
2016-01-20 41823
1）企業(yè)氛圍：關心、尊重員工；2）招聘把關：認同企業(yè)核心價值觀；3）建立有效溝通渠道，讓核心員工參與重大事件的決定，增加認同感、歸屬感；4）職業(yè)規(guī)劃：做好職業(yè)發(fā)展通道，有奔頭；5）薪酬福利：有競爭力，有針對性激勵；6）建立吸引優(yōu)秀員工回流機制
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