企業(yè)如何超越競爭對手？

如果我們的付出不比其他人的付出更多，我們憑什么期待比別人更多的成就？如果我們不在競爭對手休息的時候繼續(xù)前進，我們憑什么期待超越對手？

一是要注重管理，打造卓越企業(yè)

 ①完善制度，提高執(zhí)行力；②夯實管理基礎，提升管理水平；③提高“精細化管理”水平；④加強崗位的“責任制”管理，提高全員責任意識；⑤完善標準程序，夯實基礎工作；⑥注重拓展信息平臺，實現(xiàn)資源共享；⑦提高風險意識，加強風險管理。

二是要加強人才培養(yǎng)與團隊建設

 ①加強人才隊伍建設，保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展；②提高選人用人標準，適度引進和內(nèi)部培養(yǎng)相結(jié)合；③建立一支穩(wěn)定的骨干隊伍；④建立完善人事管理制度；⑤加強考核機制，提拔與淘汰相結(jié)合。

三是要重視企業(yè)文化建設

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂、是一個企業(yè)發(fā)展壯大的力量源泉和精神支柱。我們要把企業(yè)文化建設納入日常培訓的范疇，在保證企業(yè)發(fā)展的生機和活力的同時，花大力氣把企業(yè)文化建設好。