打工意識與企業(yè)共同命運 序言 企業(yè)的發(fā)展離不開人，管理也離不開人，只有人才能為企業(yè)創(chuàng)造效益，創(chuàng)造利潤。而人的心態(tài)不一樣，對企業(yè)產(chǎn)生的效果也不一樣，“人財、人才、人在、人災(zāi)”，多數(shù)人在企業(yè)里扮演“人在”的角色，甚至于是“人災(zāi)”的角色，那么，是誰為企業(yè)創(chuàng)造效益呢？是“人才”為企業(yè)管理，“人財”為企業(yè)創(chuàng)利潤。一個企業(yè)的員工如果不能與企業(yè)同發(fā)展共命運，員工缺少歸屬感，那么，這個企業(yè)就不能留住人才，企業(yè)就會浪費很多人力、財力，就沒有競爭力；員工也不會有較大成長和發(fā)展。只有員工與企業(yè)同心合力，企業(yè)、員工才能有發(fā)展。 培訓(xùn)目標(biāo)： ü 通過參加培訓(xùn)，改變員工的心態(tài)，從而改變行為 ü 讓受訓(xùn)員工與企業(yè)文化融合，學(xué)會正視現(xiàn)在 ü 讓員工明確打工目的，應(yīng)同企業(yè)共同發(fā)展 ü 讓員工明白只有努力工作，才有美好的未來 培訓(xùn)收益： 1、讓員工明確自己的角色 2、改變自己的心態(tài)和行為 3、讓員工盡快適應(yīng)企業(yè)文化 4、增強企業(yè)的凝聚力 5、為企業(yè)創(chuàng)效益 課程對象： 全體受訓(xùn)人員 課時： 6小時 培訓(xùn)方式： ü 故事案例式講授 ü 互動式教學(xué) ü 小組游戲 1、 公司發(fā)展，員工才能發(fā)展 1．1、 沒有成功的企業(yè)，就沒有成功的個人 1．2、 先讓企業(yè)成功，自己才能成功 1．3、 把自己當(dāng)成企業(yè)的主人 1．4、 時刻為企業(yè)的利益著想 1．5、 關(guān)心企業(yè)動態(tài)，關(guān)注行業(yè)發(fā)展 2、 做企業(yè)最需要的人 2．1、學(xué)會自我管理，做讓企業(yè)放心的員工 2．2、責(zé)任心、上進心、事業(yè)心 2．3、學(xué)會做有效的工作 2．4、忠誠是企業(yè)至愛 3、以老板的心態(tài)對待企業(yè) 3．1、抱著打工的心態(tài)，就只能永遠(yuǎn)是打工者 3．2、與企業(yè)共命運就必需有老板的心態(tài) 3．3、像老板一樣熱愛企業(yè) 3．4、站在老板的角度思考問題 4、時刻為企業(yè)節(jié)約 4．1、克服攀比心理，樹立節(jié)約心態(tài) 4．2、節(jié)約等于創(chuàng)造利潤 4．3、不拿企業(yè)的一針一線 4．4、教育下屬，養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣 5、做企業(yè)最優(yōu)秀的員工 5．1、對工作極端負(fù)責(zé) 5．2、明確自己的工作目標(biāo) 5．3、善于制定工作目標(biāo) 5．4、想方設(shè)法做好工作 5．5、說到不如做到 6、時刻維護企業(yè)利益 6．1、把企業(yè)的利益放在第一位 6．2、自覺地維護企業(yè)的利益 6．3、時刻維護企業(yè)形象 7、超出企業(yè)對你的期望 7．1、做得比企業(yè)的要求還要好 7．2、做企業(yè)最有價值的員工 7．3、一次做好，次次做好 8、學(xué)會面對 8．1、正視現(xiàn)在 8．2、面對未來 9、勇于承擔(dān)責(zé)任