在市場國際化的時代，中國的企業(yè)將要面臨的諸多的考驗，生存的空間越來越小，很多的企業(yè)總想借助外在的力量來解決企業(yè)面臨的問題，而不去做企業(yè)內部的改革，導致了企業(yè)的問題沒有解決，還浪費了時間、金錢和資源。很多企業(yè)都認為員工的執(zhí)行力差，凝聚力差、管理跟不上等，可是這些問題的根本原因在哪里呢？三個方面：一是員工的態(tài)度不好，二是企業(yè)的文化體系沒有建立好，三是企業(yè)的培訓體系沒建立完善，尤其的員工的心態(tài)方面的培訓少，倒是在執(zhí)行力，管理上的，技能上的培訓多，可是這些培訓如果缺少了人的心態(tài)一切都是零，能力在好的人心態(tài)不好一樣做不好事情，一切問題的根源都來自于人的心態(tài)，解決了員工的心態(tài)企業(yè)的問題就可以迎刃而解 員工的心態(tài)不好來自于兩方面：一是:他們的無知，不知道什么樣的態(tài)度對自己有利，解決方法：多做心態(tài)調整的培訓，二是：企業(yè)文化體系不健全，解決方法：根據企業(yè)的戰(zhàn)略方針和員工的需求相結合，建立符合自己企業(yè)的文化體系。 心想事成心靈成長培訓有限公司 何滿良老師：主講： 《高效溝通》 《從士兵到將軍的歷練過程》 《中層干部的領導能力》 《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》 《催眠式銷售》 《情緒與壓力管理》 精品課程：《深度引爆潛能》 聯(lián)系電話：13560834789;QQ414578638@qq.com; 聯(lián)系人：何老師