著力推進安全培訓

創(chuàng)建安全發(fā)展的電力企業(yè)，必需要有一支科學有科學有效的安全人才隊伍，必須著力推進安全培訓工作。安全教育培訓工作緊緊圍繞“安全為天”這個中心，以崗位培訓、職業(yè)安全能力技能提升為重點，以繼續(xù)教育、學歷教育為補充，本著“學用結合、按需送培、因崗施教、注重實效”的原則，安全教育培訓工作就會有長足進步，為服務企業(yè)、全面提高員工安全素質做出積極努力。一、領導重視。加大安全教育培訓投入，隨著高新技術的迅猛發(fā)展，新技術、新設備不斷運用到電力生產(chǎn)實踐中來，給電力企業(yè)職工的整體安全素質提出了更高要求；同時，電力體制改革的不斷深入，一些新思想、新理念只有不斷通過學習培訓，才能讓每位職工的思想跟上時代的節(jié)拍；各級領導干部的知識化、年輕化為安全教育培訓工作的順利開展提供了強有力的領導保障，這批干部大部分從思想深處明白教育培訓的重要性，他們不僅在教育培訓的經(jīng)費方面想方設法多方籌集，同時在培訓的時間上總是盡量予以保證。二、制度完善。為使教育培訓工作落實處，在完善以前各項制度的基礎上，編制《崗位人員安全培訓標準》、《職工安全教育培訓管理辦法》。這些管理辦法對規(guī)范安全教育培訓管理工作、激勵職工崗位成才起到很大的作用。三、崗位培訓。全面提高人員安全素質，崗位安全培訓是重點工作，通過培訓讓廣大員工及時了解電力安全發(fā)展和電力體制改革的新動向，掌握電力發(fā)展的新技術、新工藝，不斷提高員工運用新知識、新技術和新設備的能力。四、技能鑒定。隨著電力行業(yè)改革力度的不斷加大，大部分中、青年職工有了危機感。他們希望通過安全技能鑒定一方面提高自己的技能水平。五、技能競賽。安全技術比武、技能競賽是開展崗位練兵，帶動職工學習安全技術、鉆研業(yè)務的一個契機。如農(nóng)電工競賽、“創(chuàng)安全生產(chǎn)標桿”知識競賽、帶電作業(yè)比武、崗位安全知識競賽等。通過比武和競賽，掀起一股學技術、鉆業(yè)務的新熱潮。安全教育培訓工作存在問題：培訓效果難盡人意，培訓方式、培訓手段單一，培訓內容與生產(chǎn)實際結合不緊，培訓師資不夠等等。