精明干練、嚴謹細致是他對工作的態(tài)度，堅毅果斷、干脆利落是他辦事的風格。西北高原火辣的陽光和荒漠戈壁凜冽的寒風給他年輕的面龐平添了一抹滄桑與成熟，但歲月帶不走的是他對夢想的赤忱和對供電工作的熱愛。他就是國網(wǎng)公司特等勞模、國網(wǎng)甘肅檢修公司變電檢修中心主任周靜龍。

　　壓力面前勇挑重擔

　　15年的電網(wǎng)生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，讓周靜龍從一名青澀書生逐漸成長為優(yōu)秀的基層管理者，他所管理的國網(wǎng)甘肅檢修公司變電檢修中心，不僅承擔著蘭州、白銀、定西、甘南、臨夏等地區(qū)35座220千伏及以上變電站的運維檢修任務，還負責甘肅東部、西部地區(qū)的超高壓電網(wǎng)變電設備檢修任務。周靜龍深知責任重大，他不敢有絲毫懈怠，并以頑強的斗志為打造甘肅電力檢修精英團隊貢獻力量。

　　為了不辜負國網(wǎng)甘肅檢修公司黨委的信任和變電檢修中心員工的期望，他找準定位，本著“干就干好”的原則，全身心投入到工作中，積極思考、主動作為、踏實工作。他以身作則，認真執(zhí)行公司的管理規(guī)定，帶領管理人員持續(xù)轉變工作作風，加強執(zhí)行力建設，為完成各項安全生產(chǎn)任務提供了保障。他深知要想完成公司交給的任務、帶好隊伍，必須不斷提高自身的素養(yǎng)和能力，才有能力完成重任，才能服眾。他將壓力轉變?yōu)閯恿?，努力鉆研專業(yè)技術，不斷提升團隊的綜合專業(yè)水平；積極學習管理知識，提升管理水平；堅持以問題為導向，直面問題，爭取做到解決一個問題，杜絕類似問題的發(fā)生；堅持以目標為導向，狠抓同業(yè)對標指標管控，充分利用績效管理手段，調動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，做到全部工作服務于安全生產(chǎn)這個總目標。

　　有付出就有回報。經(jīng)過不懈努力，周靜龍和他帶領的變電檢修中心不斷夯實了公司安全生產(chǎn)基礎，實現(xiàn)了2017年全年未發(fā)生人員責任性不安全事件的目標。

　　困難面前率先垂范

　　謀事業(yè)為大家，保安全舍小家。2008年，隴南發(fā)生5·12特大地震。災害面前，年輕的周靜龍沖鋒在前，日夜堅守在第一線。深夜的應急燈下，他和同事們仔細研究搶修方案。他堅持吃喝都在搶險一線，啃著大餅的時候，眼睛還不忘盯著搶險工作，三口兩口快速吃完繼續(xù)干活?！拔覀兏煽煲稽c，受災的群眾就能早一刻用上電?！痹诂F(xiàn)場，已經(jīng)連續(xù)工作72小時的周靜龍言語間透著堅定。

　　周靜龍是電力企業(yè)一名稱職的好員工，但是對于家庭來說，他卻不是一個稱職的丈夫。2010年6月，周靜龍懷孕8個多月的妻子因過度勞累導致早產(chǎn)，恰逢330千伏多合變電站進行設備啟動。最后，他的妻子只能自己撥打120去醫(yī)院，而他卻始終陪伴在設備旁。

　　2012年3月，國網(wǎng)甘肅檢修公司成立，改革任務、人員整合千頭萬緒，困難時期，周靜龍舍小家顧大家，服從組織安排赴天水運維分部工作，擔負起安全生產(chǎn)和黨群管理工作的重擔。在天水工作期間，他以身作則、率先垂范、迎難而上，理順各項管理流程，持續(xù)轉變工作作風，大力營造風清氣正的良好氛圍，確保了天水、隴南電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行。

　　2015年，周靜龍回到變電檢修中心工作，使每項工作都有人一抓到底，形成閉環(huán)管理。近年來，他帶領的團隊平均完成檢修工作任務500余項，管控現(xiàn)場2000余個，消除變電設備缺陷1500余處。在圓滿完成轄區(qū)內35座變電站設備維護檢修、大修技改工作的同時，他還克服了作業(yè)現(xiàn)場數(shù)量多、安全管控壓力大等諸多困難，有效組織骨干力量幫助慶陽、酒泉、天水3個分部完成所轄設備的檢修預試、驗收投運以及帶電測試。2017年，他組織跨區(qū)域作業(yè)2589人次，帶領同事圓滿完成750千伏蘭州東變電站和4座330千伏變電站驗收投運以及敦煌文博會保電工作。

　　同時，他還注重在安全生產(chǎn)工作中發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展“雙卡雙帶雙聯(lián)”工作，簽訂“雙帶”責任書82份；組織對大型施工現(xiàn)場的一線員工進行現(xiàn)場慰問300余人次，送去組織的關懷和溫暖。他把愛心都用在了變電檢修中心這個大家庭，對待自己家人的那份愛和愧疚只能深藏在心中。

　　團隊面前創(chuàng)新引領

　　一個普通而平凡的崗位能描繪出一個人的品格與風采，一項工作的凝聚力可以體現(xiàn)出團結協(xié)作、拼搏奮進的團隊精神。

　　周靜龍深知一支高、精、尖的檢修隊伍對甘肅超特高壓電網(wǎng)的重要性。為此，他致力于將電網(wǎng)運維檢修、專業(yè)管理、人才隊伍建設與實際工作緊密結合，積極創(chuàng)新，帶領團隊深入探討，研究完成了《隔離開關支持瓷柱振動聲學探傷檢測及分析定性方案》《強化運維過程管理，提升運維質量》《帶電檢測大數(shù)據(jù)分析，超前防范設備故障異?！返纫幌盗泄芾碚n題，有效提升了安全生產(chǎn)管理水平。2016年，周靜龍帶領團隊，依托“馬立明勞模創(chuàng)新工作室”，開展了《提高向量計算的效率及準確性》等17個QC小組創(chuàng)新課題的研究工作，獲得公司級QC成果一等獎1個、二等獎2個，在公司創(chuàng)新創(chuàng)意大賽中獲創(chuàng)意項目一等獎1個、三等獎1個。

　　目前，該變電檢修中心正在實施的《利用紅外紫外成像技術進行懸式絕緣子檢測》課題，預期成果可實現(xiàn)替代火花間隙法帶電檢測懸式瓷絕緣子，能夠極大地提高工作效率，而且無任何安全風險。

　　在周靜龍的主導參與下，該中心開展的科技項目《基于溫度場分析的變壓器過載能力研究》已通過驗收，并順利完成了《一種電容器組參數(shù)測量新技術研究》《新型高強度柔性外敷式電纜頭阻燃防爆材料的應用研究》等10余個科技項目的研究工作，獲得發(fā)明專利或新型實用專利19項，周靜龍個人也被省電力公司授予“先進科技工作者”稱號。

　　周靜龍非常注重人才梯隊建設，他積極與青年員工溝通交流，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)精神，定期組織新入職員工進行座談，了解他們的思想動態(tài)，為他們解決實際困難；簽訂師帶徒合同，制定培訓計劃和培養(yǎng)目標，為員工提供實踐鍛煉的機會。他還采用專題培訓、現(xiàn)場實踐、派出培訓等方式，有針對性地提高專業(yè)人員的專業(yè)知識和技能水平；利用缺陷專題分析會、國網(wǎng)系統(tǒng)內已發(fā)生事故專題分析的機會，讓專業(yè)人員汲取經(jīng)驗教訓，不斷提升專業(yè)人員分析問題、解決問題的能力；鼓勵班組通過現(xiàn)場實踐對員工進行培訓，并適時給青年員工“壓擔子”，加速青工成長，為公司發(fā)展儲備專業(yè)技術人才。