為了規(guī)范電網生產管理，促進變電站運行管理水平和人員素質的提高，保證電網安全穩(wěn)定、經濟運行，根據國家電網公司《變電站管理規(guī)范》，課程從變電站的崗位職責、安全管理、運行管理、技術管理、設備管理、工程建設管理、培訓管理、班組文明建設、無人值班變電站的運行管理以及變電站的考核管理等十個方面進行了描述。 1 范圍 2 規(guī)范性引用文件 3 術語和定義 4 崗位職責 5 安全管理 5.1 安全目標管理 5.2 工作票管理 5.3 操作票管理 5.4 安全活動 5.5 防誤閉鎖裝置管理 5.6 防小動物的管理 5.7 安全工具的管理 5.8 安全標示的規(guī)范化管理 5.9 消防管理 5.10 防汛、防寒、防風工作管理 5.11 保衛(wèi)管理 5.12 安全技術措施管理 5.13 外來人員及施工人員安全管理 5.14 低壓漏電保安器的安裝與使用 5.15 危險品管理 5.16 安全文件管理 6 運行管理 6.1 值班制度 6.2 交接班制度 6.3 巡回檢查制度 6.4 現(xiàn)場清潔衛(wèi)生制度 6.5 運行分析制度 6.6 變電站日常維護工作 7 技術管理 8 設備管理 9 工程建設管理 10 培訓管理 11 班組文明建設 12 無人值班變電站管理 13 變電站考核細則 附錄A （規(guī)范性附錄） 工作票 A.1 工作票流程........................................................................ A.2 工作票票面格式.................................................................... 附錄B （規(guī)范性附錄） 操作票........................................................... B.1 操作票流程........................................................................ B.2 倒閘操作票票面格式................................................................ B.3 命令票票面格式.................................................................... 附錄C （資料性附錄）變電站典型操作票的編制程序與管理................................. C.1 典型操作票任務的提出.............................................................. C.2 典型操作票編寫.................................................................... C.3 典型操作票審核.................................................................... 附錄D （資料性附錄）變電站應配備的規(guī)程和制度.......................................... D.1 規(guī)程類............................................................................ D.2 制度類............................................................................ D.3 具備的資料........................................................................ D.4 無人值班變電站應建立的記錄........................................................ 附錄E （資料性附錄） 變電站報表..................................................... 附錄F （資料性附錄）變電站值班人員匯報要求.......................................... F.1 要求.............................................................................. F.2 內容及標準........................................................................