陳衛(wèi)中,陳衛(wèi)中講師,陳衛(wèi)中聯(lián)系方式,陳衛(wèi)中培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
陳衛(wèi)中 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
標(biāo)桿學(xué)習(xí)阿里巴巴資深專(zhuān)家
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課程背景:

2020財(cái)年,阿里巴巴數(shù)字經(jīng)濟(jì)體實(shí)現(xiàn)1萬(wàn)億美元交易額。從中

國(guó)第一盈利網(wǎng)站到全球最大網(wǎng)站,阿里巴巴用22年締造了世

界企業(yè)發(fā)展史的奇跡,B2B起家的阿里巴巴,依靠著挨家挨戶

的地推團(tuán)隊(duì),培育了中國(guó)第一批觸網(wǎng)商家,也塑造了一大批

阿里高管,今天互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的CEO,一半來(lái)自于阿里的

中供鐵軍!

阿里“三板斧” 的管理模式從阿里鐵軍中來(lái),并復(fù)制到了所有

團(tuán)隊(duì)中去,在復(fù)制的過(guò)程中需要注意什么?為什么內(nèi)部的復(fù)

制如此完美?外部企業(yè)如何學(xué)習(xí)阿里巴巴打造適應(yīng)企業(yè)自身

的績(jī)效管理體系?

陳衛(wèi)中老師為您奉上獨(dú)具阿里特色《揭秘阿里:阿里巴巴管理“三板斧”與績(jī)效激勵(lì)》課程,幫助企業(yè)在團(tuán)隊(duì)和績(jī)效管理兩方面

達(dá)到質(zhì)的飛越。課陳


課程講師:陳老師

長(zhǎng)期任職阿里巴巴集團(tuán),超過(guò)12年互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)與咨詢管理經(jīng)驗(yàn),2014年著有互聯(lián)網(wǎng)思維《決勝O2O》,2015年著有《互聯(lián)網(wǎng)+阿里巴巴》;

阿里巴巴資深專(zhuān)家,曾擔(dān)任阿里資深講師,阿里培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人,多次榮獲阿里巴巴頒發(fā)的各種獎(jiǎng)杯,曾獲得阿里巴巴頒發(fā)的“全國(guó)杰出分享網(wǎng)商獎(jiǎng)”,

2011年作為阿里巴巴代表之一接待過(guò)總理。


課程特色:

【透析阿里的管理文化】

了解阿里發(fā)展路徑,揭秘鐵軍文化與機(jī)制保障;

【掌握“三板斧“管理核心】

深度解析阿里“三板斧”,掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的內(nèi)涵;

【學(xué)習(xí)自驅(qū)力績(jī)效管理】

研究阿里自驅(qū)力的來(lái)源,打造企業(yè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。課


課程安排:

阿里巴巴管理“三板斧”

三板斧的來(lái)歷與演變

三板斧管理的具體內(nèi)容

腿部管理三板斧

管理者從P到M的角色定位?

如何招人與炒人

如何團(tuán)隊(duì)建設(shè)

如何拿結(jié)果

腰部管理三板斧

如何定策略

如何做導(dǎo)演

如何搭班子

腦部管理三板斧

如何定戰(zhàn)略

如何造土壤

如何斷事用人

【話題討論】企業(yè)需要什么樣的領(lǐng)導(dǎo)力課程


課程安排:

團(tuán)隊(duì)建設(shè):六部曲

軟著陸-認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)

快滲透-建立信任

定標(biāo)準(zhǔn)-團(tuán)隊(duì)定位

給方法-溝通輔導(dǎo)

拿結(jié)果-一戰(zhàn)成名

教學(xué)方法:案例、視頻、問(wèn)答、討論


拿結(jié)果:八部曲

定目標(biāo)

擁有夢(mèng)想--如何目標(biāo)分解

傳遞夢(mèng)想--如何解讀目標(biāo),將團(tuán)隊(duì)目標(biāo)變成團(tuán)隊(duì)理想

堅(jiān)持夢(mèng)想--如何制定KPI

SMART原則如何“因地制宜”?

追過(guò)程

傳遞文化—如何輔導(dǎo)員工

簡(jiǎn)單信任--帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成計(jì)劃

調(diào)節(jié)味道—跟蹤檢查計(jì)劃執(zhí)行

PDCA原則

拿結(jié)果

員工輔導(dǎo)-結(jié)果與過(guò)程

協(xié)同發(fā)展-留人

員工激勵(lì)方案

士氣與武器課


課程安排:程安排

阿里的績(jī)效管理

阿里巴巴業(yè)績(jī)發(fā)展歷史

阿里巴巴績(jī)效考核組成

阿里績(jī)效管理流程

阿里績(jī)效如何設(shè)定?

阿里績(jī)效如何評(píng)估?

阿里績(jī)效如何面談?

阿里績(jī)效如何執(zhí)行?

績(jī)效如何落地

績(jī)效如何執(zhí)行?

【案例研討】:阿里員工績(jī)效

【案例研討】:阿里管理者績(jī)效

阿里巴巴績(jī)效形成的文化

【案例研討】:績(jī)效管理

阿里激勵(lì)的目的與手段

個(gè)人激勵(lì)的方法

團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的方法

銷(xiāo)售激勵(lì)的方法

激勵(lì)的誤區(qū)

【實(shí)踐探討】企業(yè)如何做績(jī)效或激勵(lì)管理?


全部評(píng)論 (0)
熱門(mén)領(lǐng)域講師
互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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