這個測試是菲爾博士在著名女黑人歐普拉的節(jié)目里做的?；卮鹗且垃F(xiàn)在的您，不要依過去的您。這是一個目前很多大公司人事部門實(shí)際采用的測試。 【測試試題】 1、你何時感覺最好？（） A、早晨B、下午及傍晚C、夜
陳馨賢_中華醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)案例直擊： 2013年6月7日凌晨12時35分，唐女士在市婦幼保健院順產(chǎn)下了一名男嬰，母子平安，家人都沉浸在喜悅中，為寶寶取名為皓皓。 2013年6月8日下午4時許，皓皓開始哭鬧
中華醫(yī)院培訓(xùn)網(wǎng)——陳馨賢 營銷型醫(yī)院和非營銷行醫(yī)院的區(qū)別在哪兒呢？ 營銷型醫(yī)院絕不是讓每個人都去拉病人，真正意義上的營銷型醫(yī)院，是從醫(yī)院的位置、裝修、文化、醫(yī)生、就診流程，包括每一個醫(yī)院的員工都明白
稱為“日本戰(zhàn)略之父”的大前研一打破了西方關(guān)于日式管理的種種神話，獨(dú)具一格地提出了日本的戰(zhàn)略思想藝術(shù)，他在接受專訪時表示，創(chuàng)新 動力來自個人，中國政府今天談創(chuàng)新的重要性，但是很遺憾，沒有給年輕人提供很多
名片效應(yīng)指在交際中，如果表明自己與對方的態(tài)度 和價值觀 相同，就會使對方感覺到你與他有更多的相似性。恰當(dāng)?shù)厥褂谩靶睦砻保梢员M快促成人際關(guān)系的建立，掌握“心理名片”的應(yīng)用藝術(shù)，對于人際交往以及處理
微博是一個社會化媒體，更是一個新生事物。它傳播信息即時快速、簡單方便，有的人幾乎天天泡在微博上，或者一有時間的進(jìn)微博，微博幾乎與生活已經(jīng)分不開了。那么，微博在民營醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷應(yīng)用技巧有哪些呢？ 筆者認(rèn)
培訓(xùn)分為兩大部分： 第一部分，是形象設(shè)計與氣質(zhì)管理。在本部分內(nèi)，將根據(jù)學(xué)員的工作崗位對學(xué)員的妝容、發(fā)型、著裝搭配細(xì)節(jié)、首飾的款式與佩戴要求進(jìn)行指導(dǎo)與建議，同時對學(xué)員的儀態(tài)與服務(wù)動作進(jìn)行訓(xùn)練和點(diǎn)評； 第
培訓(xùn)講師：陳馨賢培訓(xùn)時間：1天培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者培訓(xùn)背景：卓越員工有效溝通培訓(xùn)講程，此培訓(xùn)使學(xué)員們領(lǐng)悟到：學(xué)會有效溝通的員工才是真正優(yōu)秀的員工?？焖偬嵘龁T工有效溝通的最佳方法
文章來源于：全球醫(yī)院網(wǎng) 醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷是一種服務(wù)營銷，與傳統(tǒng)營銷方式的時間限制性和以地點(diǎn)為中心的分銷觀念相比，醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)營銷是一種時空全新理念和商務(wù)模式。 這對于改善傳統(tǒng)營銷在時空上的限制是一個積極的探索
課程背景企業(yè)的效率緣自于人與人、部門與部門間溝通協(xié)調(diào)的效果。溝通不成功的人，都會強(qiáng)調(diào)自己說得怎樣對，只是對方聽不進(jìn)去而已。其實(shí)溝通了而沒有效果，說過的話又有什么意義呢？如果一位外科醫(yī)生對你說：“手朮十
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