人力資源效能提升導(dǎo)師
國(guó)際高級(jí)人力資源管理師
國(guó)家人力資源與社會(huì)保障部《職業(yè)化醫(yī)院管理師》特約講師
2012年中國(guó)企業(yè)商學(xué)院院長(zhǎng)聯(lián)合會(huì)特約講師
2012年總裁網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特約講師
2013年中國(guó)500強(qiáng)講師
2013年中國(guó)人力資源十強(qiáng)講師
2014年中國(guó)培訓(xùn)30年華譽(yù)獎(jiǎng)人力資源講師第三名
2014年中國(guó)培訓(xùn)30年華譽(yù)獎(jiǎng)講師總排名第四十四名
中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)特約講師
國(guó)內(nèi)多家知名企業(yè)管理咨詢(xún)公司長(zhǎng)期合作講師

十年磨一劍，陳馨賢老師從2002年開(kāi)始培訓(xùn)工作，2009年開(kāi)始專(zhuān)注于人力資源的培訓(xùn)，十幾年如一日只做一件事，那就是怎么能讓培訓(xùn)課程的效果最大化。為此，陳馨賢老師獨(dú)創(chuàng)“三維一體”教學(xué)法，讓課程更具針對(duì)性、讓學(xué)員收獲更多，記得更牢、讓組織提升更快、更高。
陳馨賢老師多年來(lái)潛心研究通過(guò)“一個(gè)中心，十個(gè)基本點(diǎn)”著力把抽象的理論知識(shí)與實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合，讓學(xué)員從聽(tīng)到轉(zhuǎn)