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人力資源效能提升導(dǎo)師

招聘面試中層管理溝通技巧

北京 40 ~ 50 歲

【主講課程】: 人力資源管理課程: 《人力資源效能提升訓(xùn)練》《卓有成效的官試官》《內(nèi)訓(xùn)師晉級訓(xùn)練營》《慧眼識才——實效招聘與面試技巧》《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理實務(wù)》

¥20000 元/天: 參考價格

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人力資源效能提升導(dǎo)師
國際高級人力資源管理師
國家人力資源與社會保障部《職業(yè)化醫(yī)院管理師》特約講師
2012年中國企業(yè)商學(xué)院院長聯(lián)合會特約講師
2012年總裁網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院特約講師
2013年中國500強(qiáng)講師
2013年中國人力資源十強(qiáng)講師
2014年中國培訓(xùn)30年華譽獎人力資源講師第三名
2014年中國培訓(xùn)30年華譽獎講師總排名第四十四名
中國人力資源開發(fā)研究會特約講師
國內(nèi)多家知名企業(yè)管理咨詢公司長期合作講師

十年磨一劍，陳馨賢老師從2002年開始培訓(xùn)工作，2009年開始專注于人力資源的培訓(xùn)，十幾年如一日只做一件事，那就是怎么能讓培訓(xùn)課程的效果最大化。為此，陳馨賢老師獨創(chuàng)“三維一體”教學(xué)法，讓課程更具針對性、讓學(xué)員收獲更多，記得更牢、讓組織提升更快、更高。
陳馨賢老師多年來潛心研究通過“一個中心，十個基本點”著力把抽象的理論知識與實戰(zhàn)訓(xùn)練相結(jié)合，讓學(xué)員從聽到轉(zhuǎn)

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[陳馨賢]醫(yī)院績效管理能知會做: 績效管理能知會做主講：陳馨賢課程背景 Background 貴院的醫(yī)院效能高嗎？貴院的員工對工作滿意嗎？員工對待工作是不是都能自動自發(fā)？？貴院的干部對部門盡心嗎？干部對待部門能不能做到全心投入？？貴院的患者對醫(yī)院忠誠嗎？患者對待醫(yī)院有沒有朋友般的感受？？如果，貴院員工對工作不滿意！干部對部門不盡心！患者對醫(yī)院不忠誠！您就要反思一個問題：我們醫(yī)院的績效管理做到位了嗎？請參加中國; 2016-03-16

[陳馨賢]醫(yī)院團(tuán)隊效能提升兩大法寶：溝通+執(zhí)行: 醫(yī)院團(tuán)隊效能提升兩大法寶：溝通到位+執(zhí)行到位主講：陳馨賢課程背景Background為什么無論領(lǐng)導(dǎo)們有再好的想法總得不到貫徹，領(lǐng)導(dǎo)急得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，而員工卻無所事事，無動于衷？為什么醫(yī)院的制度一條條，規(guī)則一個個，工作卻執(zhí)行不下去；反復(fù)強(qiáng)調(diào)，磨破了嘴皮，還是不執(zhí)行？為什么醫(yī)院的計劃定一套，員工口頭上說一套，而行動又一套？員工做事打折扣，執(zhí)行沒結(jié)果，遇事沒有人擔(dān)當(dāng)，反而理由、借口卻一大堆？為什么員工在醫(yī)院當(dāng); 2015-11-19

[陳馨賢]培訓(xùn)師培訓(xùn) 陳馨賢: TTT培訓(xùn)師培訓(xùn)課程大綱主講：陳馨賢課程背景Background 組織不論處在哪一個發(fā)展階段，都對各種人才有著極大需求，而培訓(xùn)，尤其是組織內(nèi)訓(xùn)，是解決組織自身人才造血功能，突破人才發(fā)展瓶頸的重要手段。陳馨賢老師認(rèn)為，全盤依靠外部力量實施培訓(xùn)，不能通過自身培訓(xùn)進(jìn)行針對性開發(fā)，不僅導(dǎo)致組織成本增加，培訓(xùn)成效的低下，更可能造成培訓(xùn)成本的大量浪費。因此，組織急需一支了解組織管理而又擅長培訓(xùn)的; 2015-11-18

[陳馨賢]全員醫(yī)院營銷訓(xùn)練陳馨賢: 全員醫(yī)院營銷訓(xùn)練營主講：陳馨賢課程背景Background醫(yī)院服務(wù)營銷是聯(lián)結(jié)醫(yī)院與患者的紐帶。著名營銷專家彼得·德魯克認(rèn)為市場營銷是企業(yè)的基礎(chǔ)，不能把它看作是單獨的功能，從營銷的最終成果，亦即從顧客的觀點來看，市場營銷是整個企業(yè)。”從社會角度看，市場營銷是聯(lián)結(jié)社會需要和它的經(jīng)濟(jì)反應(yīng)形態(tài)之間的橋梁；而對于醫(yī)院來說，市場營銷是聯(lián)結(jié)醫(yī)院與患者之間的紐帶。多元化的醫(yī)療市場使公立醫(yī)院面臨更加激烈的市場競爭，; 2015-11-17

[陳馨賢]高效培訓(xùn)管理者陳馨賢: 高效培訓(xùn)管理者主講：陳馨賢課程背景Background在企業(yè)競爭日益表現(xiàn)為人才競爭的今天，培訓(xùn)無疑是企業(yè)提高員工素質(zhì)并增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力的重要手段。因此，如何提升企業(yè)的培訓(xùn)效果就凸現(xiàn)為非常重要的問題。而作為企業(yè)的培訓(xùn)管理者，需要組織組織人力資源的實際，從培訓(xùn)需求分析、計劃制訂、組織與實施、效果評估的基本流程的多個方面著手，把培訓(xùn)管理工作做到位、做出效果，這樣才能成為高效的培訓(xùn)管理者。課程特點Tra; 2015-11-16

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熱門領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營銷互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運營短視頻電子商務(wù) 社群營銷抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊建設(shè) 團(tuán)隊管理高績效團(tuán)隊創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經(jīng)銷商管理銷講門店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會轉(zhuǎn)型升級股權(quán)激勵納稅籌劃非財管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國學(xué) 國學(xué)文化國學(xué)管理國學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國際貿(mào)易

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